兵庫県尼崎市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報のやり取りが迅速で丁寧で良かったです。
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広島県広島市西区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難しい希望を沢山聞いてもらいました。希望に添った所を探してもらえて、採用も決まりました。短い時間で対応してもらえたこと、嬉しく思います！本当にありがとうございました！
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埼玉県さいたま市西区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望にもこたえて頂き感謝しております。ありがとうございます。
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福島県伊達市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

働きながら次の職を探す際の助言をいただいたり、求人の出ていない施設へも声がけしていただいたりと、自分一人で求職活動するよりもとても心強かったです。
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奈良県橿原市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

困難な求職条件でしたが、最初から最後まで親切にお話をお伺いいただき大変助かりました。柔軟かつ迅速に対応くださりました。特に給与面の具体的な数字を想定下さったり、私が内定２つで悩んでしまっている時に貴重な時間をさいお話を聞いて下さいました。面接の練習や履歴書の書き方まで丁寧にご指導下さいました。今後転職がない事を祈るのですが、またそうなった場合は是非とも横山さんにお願いしたいです。
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徳島県板野郡藍住町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望条件を親身になり聴取していただき、悩んでいることや最善の提案を探し、共有してくださることに感銘を受けております。こちらの経歴などを考慮してくださり安心、信頼することができました。本当に感謝しております。
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滋賀県彦根市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接の練習を3回していただき自信がついた。また、適切なフィードバックがあるため、本番の面接に繋げられた。ありがとうございました。
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大阪府高槻市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの無理難題な条件を提示したにも関わらず、熱心に探していただきとても感謝いたします。本当にありがとうございました。
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神奈川県茅ヶ崎市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応をありがとうございました。
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東京都調布市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧にご説明いただき、個人的な意見もお聞かせくださり、非常に参考になりました。また、臨機応変にご対応くださり、深謝しております。
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全国の作業療法士求人のQ&A11月08日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3520件、2位は大阪府の2346件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24089件、2位は給与・各種手当充実の23693件、3位は職場環境充実の23519件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15178件、2位は訪問看護・リハの7809件、3位は小児療育の5558件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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