福井県坂井市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職回数は多いですが、今回初めて貴社を利用させて頂きました。在職中だったので、厳しい条件も提示してしまいましたが、日程調整も含めて希望に沿って下さり、感謝してます。
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宮城県栗原市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してもらい、とてもよかったです。
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埼玉県越谷市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応してくれました。また分からないことや不明点もLINEにてすぐ対応してくれたため、ありがたかったです。
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富山県富山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の経験や退職の経緯、転職先に求めることを的確に照らし合わせて求人先を提供して頂き大変助かりました。面接のコツや人事担当者の性格や欲しい人材の考え方など、パーソナルな部分も予め教えて頂けていたので、面接にも気持ちのゆとりを持って臨めました。本当にありがとうございます。
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東京都葛飾区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応して頂き安心できました。施設閉鎖という形で気持ちの整理がつかない中での転職でしたので気持ちを汲み取って頂き助かりました。ありがとうございました。
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東京都八王子市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安に思っていることなどを伝えたらすごく丁寧に説明してくれた。きめ細かいサポートが自信にもつながり、合格につながったと感じています。
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長野県松本市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場の提案から、内定を頂けるまで、的確かつスマートに対応して頂けました。M様が担当だと、全て上手くいく気がします。
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東京都大田区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧対応いただきました！面接準備までしていただき感謝の気持ちでいっぱいです。
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北海道札幌市北区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

悪い点は見当たりません。説明が聞き取りやすく、人当たりも大変素晴らしいと思います。
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大阪府茨木市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Oさんに担当が変わってからあっという間に就職が決まりました。子育て経験がないとのことでしたが、こちらの家庭環境も考慮していただけたことはとても良かったです。頻繁に連絡を下さったのも助かりました。ありがとうございました。転勤族なので、また就活の可能性が出てきます。その時も人材バンクさんを利用させていただきたいと思っています。
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全国の作業療法士求人のQ&A06月09日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3535件、2位は大阪府の2347件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24209件、2位は給与・各種手当充実の23805件、3位は職場環境充実の23638件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15272件、2位は訪問看護・リハの7836件、3位は小児療育の5579件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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