東京都狛江市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

活気があった。あくまでもこちらの意見を第一に考えて進めてもらった。対応が迅速だった。
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愛媛県松山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応していただきありがとうございました。
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千葉県袖ケ浦市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の希望や転職についての悩みなど、細かく話を聞いて頂き、それに合った職場を探して頂きました。面接前に電話で練習や、書類の書き方など、本当に事細かにサポートして頂き、0から職場を探し始めましたが、不安なく転職活動を進めることができました。とても感謝しています。
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大阪府東大阪市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職活動におけるサポートを過不足なく行なって頂き、不安なくスムーズに希望する転職先へ就職することができました。
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千葉県白井市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

意向を汲み取る丁寧さと、こちらのペースを尊重して待ってくださる姿勢に、大きな安心感を感じました。
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大阪府高槻市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも優しく親切に相談に乗って下さり、私の職場の要望に対しても、すぐに確認されるなど早い対応をして下さり、とても良かったです。大変助かりました。ありがとうございました。
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埼玉県南埼玉郡宮代町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

複雑な雇用形態に対して、柔軟に対応して頂けました。ありがとうございます。
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大阪府八尾市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても素早く動いてくださり、また個人的な状況や心配事まで、じっくり聞いていただき、誠にありがとうございました。これからもどうぞ宜しくお願いいたします。
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愛知県愛西市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

再就職の段取りがつき、嬉しく思っています。Sさんの真摯なご対応に感謝いたします。転職にはいろいろな意味で臆病になっていました。また、見ず知らずの方に転機の判断を相談する不安も正直にいって、ありました。そんな中、Sさんが、伴走してくださったお蔭で、納得のいく判断ができました。今は、自分にできることを精一杯頑張っていこうと思っています。本当にありがとうございました。
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群馬県太田市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分だけでは、決めきれないところがあったのでお願いして良かったと思っています。親切に丁寧に説明してくださったので、不安なく活動が行えました。ありがとうございます。
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全国の作業療法士求人のQ&A04月10日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3746件、2位は大阪府の2541件、3位は神奈川県の2170件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26350件、2位は給与・各種手当充実の25899件、3位は職場環境充実の25753件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16675件、2位は訪問看護・リハの8440件、3位は小児療育の5702件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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