神奈川県秦野市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・対応がお早い・強制はなさらない・こちらへの利点を提示してくださった上で助言やご提案をしてくださる・コチラの困りごとにも親身に耳を傾けてくださる・限られた時間での要点を抑えた履歴書、職務経歴書の添削をしてくださる不満なし。大変満足。
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神奈川県小田原市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

聞きづらい条件もきいて頂いた
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岐阜県本巣郡北方町 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安などに寄り添ってくださって、とても進めやすかったです。
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愛媛県松山市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して下さり転職時の不安が軽減されました。要望に対してもわかりやすく説明して下さりとてもありがたいと感じました。
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岡山県岡山市北区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ダブルワーク希望していたのに、常勤転職も視野にいれようかと迷う心変わりの際も丁寧な相談スタイルは変わらずに、情報を幅広くしていただき感謝とともに恐縮いたしました。知っているOTの方もダブルワークに興味があるようなので、その時がきたらこちらの人材バンクを紹介させていただきます。ありがとうございました。
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東京都小金井市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

２回目の転職で方向性も転々としてしまいましたが、いつも丁寧にご対応くださり本当に助けられました。体調を気遣ってくださるお声がけがとても嬉しかったです。
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北海道帯広市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望や不安等を丁寧に聞き取りしていただけたため、安心してやりとりができました。また、私の都合で面接前の準備が前日になってしまった際も不足無く対応していただけたため、とても心強かったです。
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福岡県大野城市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく話してくださるため、初めての転職で不安はありましたが、なんとか前に進めました。
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岡山県岡山市中区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人に対する不安点を挙げると無理に応募させることなく私の希望に合わせようと色んな提案をしてくださいました。対応しづらかったと思いますが、最後まで丁寧に向き合ってくれて本当に感謝しています。
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高知県香南市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

具体的に面接や履歴書への対応など、細かく対応していただきまして本当にありがたいと思っております。不満とかは特に感じませんでした。
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全国の作業療法士求人のQ&A11月30日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3505件、2位は大阪府の2336件、3位は神奈川県の1973件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24030件、2位は給与・各種手当充実の23641件、3位は職場環境充実の23456件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15146件、2位は訪問看護・リハの7780件、3位は小児療育の5555件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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