東京都東村山市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何より早い対応に助かりました。細かい点への気配りもあって、安心して就職活動をする事ができました。ありがとうございました。
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静岡県沼津市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただけました。ありがとうございます。
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愛知県名古屋市守山区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

遠方からの引っ越しで周辺にどのような病院があるのかも全くわからない状態から、希望の形態の所を探して頂いてスムーズな職探しができました。
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兵庫県尼崎市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安なことが多かったですが、温かい言葉がけや親身になってくださり安心して転職活動ができました。
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東京都練馬区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧かつ迅速に対応して頂き、ありがとうございました。
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宮城県柴田郡大河原町 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの話を丁寧に聞いて、丁寧に対応していただきました。
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兵庫県神戸市東灘区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

再就職をするにあたり、病院や事業所等の情報収集ができず困っていたが、キャリアパートナーの方から色々と職場の特色や雰囲気などを教えて頂けたので、とても参考になった。
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神奈川県横浜市旭区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

言葉遣いがとても丁寧で、正しい日本語を使っていることにとても好感が持てました。zoomで面談をするまでは文章と電話でのやり取りとなるため、人柄の判断材料が声と文章だけとなりますが、Mさんはその点で他社のエージェントさんと差があったと感じています。
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群馬県前橋市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

始めての転職活動がとんとん拍子に進んで驚いています。上記のような小さな疑問や不安にも素早く対応し解決してくださり、とても心強かったです。経験が浅く要望の多いユーザーだったと思いますが、親身に対応していただきありがとうございました。
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群馬県前橋市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事や家庭で忙しくなかなか転職活動ができない中で、手続きや日程の調整をしていただけ助かりました。対応が迅速で、また子供の対応などで約束していた時間に電話連絡が難しくなってしまった時も、柔軟に対応していただけたのでありがたかったです。また、面接で聞きそびれてしまったことなども確認していただけたので、内定を受けるかどうかの判断材料も多く、決断する時の不安や心配も和らぎました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3621件、2位は大阪府の2495件、3位は神奈川県の2096件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25852件、2位は給与・各種手当充実の25408件、3位は職場環境充実の25256件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16649件、2位は訪問看護・リハの8425件、3位は小児療育の5657件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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