東京都板橋区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

【良かった点】転職までの必要なプロセスを迅速に進めていただきました。また、相談毎にも都度乗っていただけました。
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東京都府中市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と相談にのってくださり、私にどの職場が良いのか、一緒に考えてくださったので助かりました。
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滋賀県大津市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ブランクなどで不安の強い私の背中を優しく押して下さり、ありがとうございました。
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東京都昭島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初の転職で何も分からない状態でしたが、きめ細やかに、親身になって教えて頂き、迷いなくお任せできました。まさに二人三脚という感覚でした。不安なことも遠慮なく質問できたので、安心できました。本当にありがとうございます。
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大阪府堺市北区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

説明がわかりやすく、ご紹介いただいた会社の具体的な内容、雰囲気が分かったので、選択の際に非常に参考になりました。履歴書の書き方のアドバイスも役立ちました。
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東京都東久留米市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に丁寧に受け答えをして頂きました。心こもる対応と応援ありがとうございます。また、お忙しい中求人の紹介、電話対応等ありがとうございました。担当の方が良かったと心より思います。
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千葉県市川市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気になった事業所の内情(残業時間等)についても教えて頂く事ができとても有り難かったです。また他の方の面接状況についても参考になりました。
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兵庫県姫路市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってご相談いただき、こちらの不安な思い、悩みに対しても時間をかけてじっくりと話を聞いてくださり、納得して職場を決めることができました。
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埼玉県さいたま市大宮区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧に親身になって対応して頂きました。履歴書の添削、具体的な面接対策も本当に助かりました。ありがとうございました。
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愛知県岡崎市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PTOT人材バンクを利用するきっかけはただ非公開求人にどのようなものがあるか気になっただけでした。しかしキャリアパートナーの方が色々手配してくださりあっという間に面接が決まった時は、あまりのスピード感に正直戸惑いましたが、今となっては復職への覚悟が決まり、良かったと思っています。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A09月10日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3505件、2位は大阪府の2336件、3位は神奈川県の1973件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24030件、2位は給与・各種手当充実の23641件、3位は職場環境充実の23456件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15146件、2位は訪問看護・リハの7780件、3位は小児療育の5555件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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