愛媛県西条市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全てにおいて良かったです。ありがとうございました。心強かったです！
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福島県いわき市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧ですてきな人柄でした！
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大阪府茨木市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Oさんに担当が変わってからあっという間に就職が決まりました。子育て経験がないとのことでしたが、こちらの家庭環境も考慮していただけたことはとても良かったです。頻繁に連絡を下さったのも助かりました。ありがとうございました。転勤族なので、また就活の可能性が出てきます。その時も人材バンクさんを利用させていただきたいと思っています。
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茨城県水戸市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いい意味で近い距離感で電話等々対応してくださり、素を出して相談ができて満足しています。以前はどこからこの会社はお金が支払われるのか、それによって自分の収入が減るのではないか?など不信感があり利用には至りませんでした。今回は利用できるところは利用させて頂き、担当の方の対応もよく、自分にはあっていたので、自分では聞きにくい質問なども聞いてもらえてよかったです。本当にありがとうございました。
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千葉県柏市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても、丁寧で対応も良かったです。的確にアドバイス頂いたおかけで、内定いただけました。
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大分県由布市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応して頂きました。
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大阪府八尾市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの細かなご要望を聞き、それに見合った転職先を探して頂き、感謝しています。また、転職先への細かな内容の相談、面接対応など、そのようなことまで丁寧にサポートして頂けたのが良かったです!
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東京都小金井市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

２回目の転職で方向性も転々としてしまいましたが、いつも丁寧にご対応くださり本当に助けられました。体調を気遣ってくださるお声がけがとても嬉しかったです。
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神奈川県川崎市中原区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から常に丁寧に対応して頂き、初めての転職に不安はありましたが、他の方の体験談をはなしてくださったり、私の気持ちによりそってくださいました。私も安心して、Kさんに気になったことも気軽にお尋ねすることが出来ました。ありがとうございました！
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京都府京都市中京区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく親切で誠心誠意対応して下さりとても感謝しています。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3621件、2位は大阪府の2495件、3位は神奈川県の2096件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25852件、2位は給与・各種手当充実の25408件、3位は職場環境充実の25256件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16649件、2位は訪問看護・リハの8425件、3位は小児療育の5657件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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