東京都練馬区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話口で泣いてしまったりとご迷惑ばかりかけていたのにもかかわらず、悩み事に対して、親身になって話を聞いて下さり、また、気にかけて頂けました。Sさんの優しさに救われた転職活動でした。担当がSさんで本当に良かったと思っております。ありがとうございました。
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秋田県大館市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全ての事において親身に考えて下さり、本当に助かりました！
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鹿児島県薩摩郡さつま町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は、色々親身になって相談にのって頂いて助かりました。ただ、ハローワークの方等、認知度が低かったり不信感を抱く人達もいるのだなぁと知りました。そして、今回ではなく、以前も登録してたのですが、そのときは返信がなかったりしたので、担当さんによって違うのかなぁと思いました。
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千葉県船橋市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって就職活動を手伝って頂けたことが非常にありがたかったです。添削や修正などすごく助かりました！
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高知県南国市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Oさんは、内定を頂いた施設に対して、おそらく本人以上に熱意を持って私の事を紹介をしてくれました。施設が若い人を希望されていた、他にも2名面接を受けていたことなども合わせると、今回は内定は難しいと感じていた。実際に面接の手ごたえもなかったが、内定を得ることができました。有難うございました。
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佐賀県佐賀市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

夫の転勤場所が中々決まらない中でも、度々ご連絡を下さりました。親身に対応して下さりありがとうございました！
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山口県柳井市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談いただいて、こちらの励みになりました。また、県内の中でも求人が少ない地区だと聞いていましたが、色々と探して頂いたりしていたので、凄く感謝しております。
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静岡県浜松市中央区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

聞きたいことなど、すぐに対応してくださって大変ありがたいです。
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愛知県一宮市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって頂きました。ただ、流れが早くて気持ちの整理が追いつかない事がありまして、ご迷惑をお掛けしてしまったかと。
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愛媛県東温市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応をしていただき、ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A01月10日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3522件、2位は大阪府の2348件、3位は神奈川県の1987件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24212件、2位は給与・各種手当充実の23789件、3位は職場環境充実の23621件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15258件、2位は訪問看護・リハの7828件、3位は小児療育の5578件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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