沖縄県豊見城市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に対応していただき、大変嬉しく思っています。対応も丁寧で、安心して利用できました。有難うございました。
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福島県いわき市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧ですてきな人柄でした！
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福岡県糟屋郡須惠町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人募集がないところにも丁寧にかけあってもらったり、履歴書作成、面接対策もとても親切にご指導いただいたり、嬉しかったです。転職に関してとても不安でしたが、しっかり対応していただきありがとうございました。
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沖縄県沖縄市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

プライベートな事を考慮し、働きやすい環境の提示など、丁寧に相談にのって頂きとても感謝しています。1人で転職先を探すよりも、とても心強いなと思いました。また、子育てしている身としては、採用が決まるまでの事業所とのやりとりなども、お任せできる事も精神的にもすごくストレスが軽減できたこともよかったです。
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滋賀県大津市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切、丁寧に間に入って頂いたことに感謝しております。
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広島県広島市南区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

問い合わせた求人情報に対する回答が迅速かつ的確で、こちらとしても考えやすかったです。電話でお話しする時もとても話がしやすく、ついついいらないことまで話してしまっていました。今回の転職は急遽必要に迫られたものだったのですが、ここまでスムースにことが運ぶとは思っていませんでした。本当にありがとうございました。
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茨城県ひたちなか市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お早い対応ありがとうございました。これまで探した中で、一番働きやすさを感じれた職場に出会えました。これから頑張らせていただきます。ありがとうございました。
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大阪府大阪市旭区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小さな質問でも親身になり相談しやすく話ができました。事前の準備なども丁寧にしてもらい緊張は特になくのぞむことができました。
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東京都府中市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と相談にのってくださり、私にどの職場が良いのか、一緒に考えてくださったので助かりました。
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東京都練馬区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の希望を理解してくださり、ご親切に対応して頂きありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A04月17日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3524件、2位は大阪府の2342件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24205件、2位は給与・各種手当充実の23781件、3位は職場環境充実の23614件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15254件、2位は訪問看護・リハの7824件、3位は小児療育の5578件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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