兵庫県神戸市東灘区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの無理な相談に対して本当に親身になり対応していただき、アドバイスをしていただきました。悩んでいましたが、M様のおかげで納得のいく転職が出来ました。ありがとうございました。
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千葉県袖ケ浦市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の希望や転職についての悩みなど、細かく話を聞いて頂き、それに合った職場を探して頂きました。面接前に電話で練習や、書類の書き方など、本当に事細かにサポートして頂き、0から職場を探し始めましたが、不安なく転職活動を進めることができました。とても感謝しています。
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茨城県那珂市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身にご相談に乗って頂けて、大変ありがたかったです。お世話になりました。
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三重県亀山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私が不安に思っていることや聞にくい質問を聞いてくれ、不安が解消出来ました。
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鹿児島県南さつま市 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人内容を確認したいが為に登録して、５分もしないうちに電話が来た時は驚きました。しかしいろいろ相談しサポートして頂きながら進めていく事で転職への不安は軽減していきました。転職者の気持ちを理解しながらの対応には感謝しかありません。M様が担当で本当に良かったと思います。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市保土ケ谷区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

夜遅くの時間帯にも関わらず(私自身の都合により夜間帯の時間でのサポート)面談や提出書類などのサポートが行き届いていたため。とても助かりました。サポートにより内定いただくことができたと思っています。
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東京都板橋区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧かつ迅速に対応して頂きました。転職が決まったあと、退職手続きの進行も確認して頂きました。とても良いサポートをして頂き、ありがとうございました。
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埼玉県春日部市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で迅速な対応ありがとうございました。
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東京都立川市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望に合うような職場を紹介して下さいました。就業時間など自分からでは聞きづらい点を聞いて頂き、不安が軽減しました。ありがとうございました。
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埼玉県川越市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接時の具体的な対策を教えて頂き、とても助かりました。また、履歴書や職務経歴書の記載方法も具体的に教えて頂きました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月20日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3807件、2位は大阪府の2547件、3位は神奈川県の2181件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26431件、2位は給与・各種手当充実の25987件、3位は職場環境充実の25841件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16739件、2位は訪問看護・リハの8487件、3位は小児療育の5718件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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