富山県富山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧に関わっていただき、良い出会いに導いていただきました。こちらの疑問点に対するレスポンスが早く、理解も示していただけるため話が非常にしやすかったです。本当にありがとうございました。
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沖縄県那覇市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

志望動機等へのアドバイスをはじめ、不安と思う気持ちに寄り添い、真摯に対応してくださり本当に感謝しています。入職後も是非宜しくお願い致します。
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奈良県奈良市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初回の電話から感じがすごく良く、この人になら任せられる！とすぐに思いました。無理な希望条件を提示したにも関わらず、たくさんの情報をくださり、感謝しています。再就職先とのやりとりもスムーズに行ってくれ、気持ち良く再就職を決めることが出来ました。本当にありがとうございました。
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岡山県総社市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても感じが良かったです。また、自分ではなかなか言いにくい所も代わりに交渉してもらえたり、面接や退職にあたり色々と相談できたことがありがたかったです！
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福岡県直方市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切・丁寧な対応でしたので、安心して転職活動を進めることができました。
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長野県長野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの質問に対し対応が早く、転職を考えてから半月で内定がいただけたので助かりました。
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埼玉県狭山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自身の身体状況や給与面の条件に合わせて求人先へ連絡や紹介をしてくださり、とても心強いサポートをいただけました。
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東京都北区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新天地での就職活動で、右も左もわからない状態だった私に土地感や電車の乗り継ぎ方など、些細なことまで質問にお答えしてくださって本当に助かりましたし、安心できました。担当してくださったHさんに感謝しかないです。ありがとうございました！
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東京都葛飾区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に迅速で丁寧な対応だったのでとても満足しています。難しい条件もあったため、その条件を受け入れてくれる就職先を見つけられた事はとてもありがたかったです。
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山形県天童市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に対応していただいており、大変感謝しています。
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全国の作業療法士求人のQ&A06月15日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3785件、2位は大阪府の2577件、3位は神奈川県の2197件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26593件、2位は給与・各種手当充実の26150件、3位は職場環境充実の26003件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16752件、2位は訪問看護・リハの8522件、3位は小児療育の5844件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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