兵庫県神戸市北区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

条件を確認する中で私の思いなどたくさん時間をかけて引き出してもらったので、自分自身の考えもまとめることができました。
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兵庫県西宮市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職する上で、不安に感じていた事が沢山ありました。そんな中、親身になって、話を聞いて下さった事で本当に助けられました。履歴書、面接の事前練習にまで付き合って頂き、本当に心強かったです！担当の方のサポートがあったお陰でスムーズに転職ができたと思っています。
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東京都国立市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たくさんの情報を教えてくださり、丁寧な対応に助けられました。
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岡山県岡山市中区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人に対する不安点を挙げると無理に応募させることなく私の希望に合わせようと色んな提案をしてくださいました。対応しづらかったと思いますが、最後まで丁寧に向き合ってくれて本当に感謝しています。
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兵庫県神戸市中央区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもこちらの気持ちを考えて対応して頂きました。なかなか決まらなくても、諦めず対応して頂きました。担当の方が良かったです。
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岩手県盛岡市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

サポートが非常に簡潔で分かりやすく丁寧でした！自分一人では就職先を探すことすら困難で不安を感じる日々でしたが、パートナーさんに助けて頂き本当に救われました！
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沖縄県豊見城市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に対応していただき、大変嬉しく思っています。対応も丁寧で、安心して利用できました。有難うございました。
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神奈川県川崎市高津区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に親身に対応してくださいました。ありがとうございました。
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兵庫県神戸市長田区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

久々の復職とあっていろいろと不安だったのですが、いつも迅速丁寧に、親身になって対応してくださり、本当に心強かったです。堅苦しくない点も、相談しやすく良かったです。本当にありがとうございました。
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兵庫県宝塚市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一つ一つ丁寧に対応していただき、ありがとうございました。給与や休み等自分では聞きにくいことにも対応していただき、職場に対する不安、不満を減らすことができる点が利用してよかったと思えるところでした。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3785件、2位は大阪府の2577件、3位は神奈川県の2197件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26593件、2位は給与・各種手当充実の26150件、3位は職場環境充実の26003件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16752件、2位は訪問看護・リハの8522件、3位は小児療育の5844件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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