鹿児島県鹿児島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時給や仕事時間調整など遅くまで対応してくださって助かりました。ありがとうございました。
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大阪府枚方市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長い間ご相談して頂けたこと、急な相談にも迅速に対応して頂けたこと、気の回し方、声掛けの優しさなど、勇気を頂けて面接のときも支えとなりました。心から感謝しています。めっちゃありがとう。ほんまに助かったよ。
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埼玉県児玉郡上里町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かいところまでフォローして頂いて本当に助かりました！転職先との間に入ってくれていたので、転職先に中々聞きづらいところも聞くことができて、本当に感謝しかありません！ありがとうございました。
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大阪府大阪市都島区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

根気よく、明るく対応してくださいました。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市港南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の話をよく聞いてくれたので、気持ちの整理ができました。できるだけ転職の不安を軽減できるように動いてくれました。
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静岡県浜松市中央区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって、対応・転職先を選択してくれていました。また、腰の重かった自分の気持ちを溶かし・動かし、現在内定をいただけた施設の面接・見学も即座にいれてくれました。とても行動力があるなと感謝しています。自分のミスでもありますが、履歴書の年号のミスがありましたが、OKが出ていました。自分で再確認して、お互いに照らし合わせ、修正できています。
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北海道千歳市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めの対応から最後までとても丁寧かつ迅速な対応をしていただけました。相談もしやすく本当に感謝しています。
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千葉県船橋市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望している条件に合った施設を探していただき、とても助かりました。面接対策もアドバイスをしていただき自信になりました。
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千葉県四街道市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

悩みに対して親身に相談に乗っていただけたり、内定頂くまでの期間面接練習などにも時間を割いていただきすごく丁寧な対応を受け嬉しかったです。ありがとうございます。これからもよろしくお願いします
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千葉県船橋市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望の就職先など丁寧にリサーチし、不安点など親身になって聞いて下さりました。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3843件、2位は大阪府の2564件、3位は神奈川県の2186件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26680件、2位は給与・各種手当充実の26228件、3位は職場環境充実の26086件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16813件、2位は訪問看護・リハの8568件、3位は小児療育の5856件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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