東京都葛飾区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接練習をしていただいた後に、「選考対策の内容まとめ」のメールをいただき、よいところや悪いところ、面接に臨む心構えを教えていただいて、とても参考になりました。
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岡山県岡山市中区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人に対する不安点を挙げると無理に応募させることなく私の希望に合わせようと色んな提案をしてくださいました。対応しづらかったと思いますが、最後まで丁寧に向き合ってくれて本当に感謝しています。
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長崎県西彼杵郡時津町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早くて丁寧でした
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京都府木津川市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に相談期間が長くなったが、以前話したこともきちんと覚えておいてくれて、誠実に対応していただきました。ありがとうございます
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新潟県上越市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や職務経歴書などの添削から、些細な質問や不安まで、親切かつ的確に対応してくださり心強かったです。採用まで親身にサポートしてくださり、本当にありがとうございました。
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茨城県ひたちなか市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に支援していただき、助かりました。
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栃木県栃木市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。些細なことですが、地元にいるため、転職サイトの情報で個人が特定できてしまうことがあり、他の職場の知り合いからもしかして転職サイトに登録してるかと確認の連絡がきたことがありました。なんとか、個人特定が分からない方法があったらと思います。
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神奈川県横浜市都筑区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧に対応いただきました。私の状況、環境を理解した上で一緒に考えてくださりとても心強かったです。家庭の状況でまた転職する際は同じ担当者にしてほしいと思います。ありがとうございました。
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三重県四日市市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急な連絡にも関わらず、丁寧にかつ迅速に対応していただき感謝しかありません。私の事情も汲み取って施設側にも説明していただき有難かったです。ありがとうございました。
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茨城県つくば市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が迅速で快適に就職活動を行うことが出来ました。私自身のパーソナリティーを理解していただいた上でサポートしていただき感動しました！
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全国の作業療法士求人のQ&A05月21日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3811件、2位は大阪府の2572件、3位は神奈川県の2196件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26625件、2位は給与・各種手当充実の26183件、3位は職場環境充実の26033件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16806件、2位は訪問看護・リハの8544件、3位は小児療育の5806件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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