富山県富山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の経験や退職の経緯、転職先に求めることを的確に照らし合わせて求人先を提供して頂き大変助かりました。面接のコツや人事担当者の性格や欲しい人材の考え方など、パーソナルな部分も予め教えて頂けていたので、面接にも気持ちのゆとりを持って臨めました。本当にありがとうございます。
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神奈川県平塚市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかった点、面接対策をしてくれた。自分では気がつかない悪い点(面接や電話対応) を指摘してくれた。
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高知県高知市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応してくれました。
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岩手県盛岡市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

紹介を押し付ける事はなく、私にとって転職の必要が無い時は様子を見てくださり、本当に必要な時に密に連絡をとってくださり、感謝しています。最終面接の場所まで、付き添って頂き、とても心強かったです。ありがとうございました！
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神奈川県秦野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって相談にのってくださり、私の細かい条件や要望を聞き最善のサポートをしてくれました！おかげでスムーズに転職先が見つかり助かりました！子供がいながらの転職活動は大変だと思っていましたが、Mさんのおかげで無事就職先が決まり、大変感謝しております。
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徳島県名西郡石井町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい事でも親身に相談に乗ってくれました。
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福岡県福岡市博多区 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの煮え切らなさに不快感を持たれたこともあるかと思いますが、大変丁寧に対応いただき感謝しております。
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千葉県香取市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

はじめて利用しました。以前から興味はあったのですが、いろいろ不安感があり、利用しませんでした。親切丁寧、迅速に対応していただき、とてもありがたかったです。自力では選択することのない分野での仕事に就労することとなり、これも何かのご縁と感じています。大変お世話になりました。ありがとうございます。
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山形県村山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接の練習の際、細かい所までアドバイスをしてもらえたことが、とても良かったです。
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東京都日野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の履歴書を忘れる、資格書を間違えるなど、ミスの連続を何度も何度も助けてくれました。感謝しかありません。ありがとうございました！
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全国の作業療法士求人のQ&A10月06日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で48％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3840件、2位は大阪府の2691件、3位は神奈川県の2248件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の27075件、2位は給与・各種手当充実の26607件、3位は職場環境充実の26408件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17161件、2位は訪問看護・リハの8762件、3位は小児療育の5909件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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