大阪府枚方市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

多様な相談にも乗って下さり、いつも非常に心強かったです。不満な点はございません。
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奈良県大和郡山市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事をしながらなので、先方との色々なやり取りや手続きなどをやっていただいたり、電話連絡も退社後しかできなかったので、とても助かりました。
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埼玉県さいたま市見沼区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって現職場の悩みや今後やりたいことを聞いてくださり、気持ちを整理していただきました。
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石川県金沢市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

給与面や非常勤勤務の時間の要望を施設側に伝えて頂いたことが良かったです。
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神奈川県平塚市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で親切な対応ありがとうございました。毎回話しやすい雰囲気で、小さい事も聞きやすく不安をなくしていく事が出来ました。電話が中々出来ない時はメッセージのやり取りで対応してくださったのも、進めやすくて良かったです。ありがとうございました。
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埼玉県狭山市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に親身にこれまでの経験、やりたい方向性など聞いてくださり、自分に適した転職先が見つかり感謝しています。どうもありがとうございました。
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東京都渋谷区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速にこちらの要望に対応して頂き、かつ丁寧でした。感謝申し上げます。
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広島県広島市西区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の希望が条件が多くなかやか求人紹介が難しかったと思うのですが、条件に合うところを探していただけました！対応もよかったです。
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愛知県名古屋市中村区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がスムーズで的確でありながら、こちらのニーズに応じで柔軟に対応して下さいました。私自身、小児分野が初めての経験で不安であることをご相談させて頂いた時は、経験談を踏まえて専門分野を探究していく手段などを教えて下さり、とてもためになりました。同時に不安も解消されて、無事に就職も内定貰えて嬉しく思います。又、子育てをしながらの転職活動でしたので、勤務外の夕方の時間にも電話対応して下さり、ありがたかったです。今回のやり取りの中で、不満に感じた部分などは特に無かったです。
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神奈川県藤沢市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、私の希望や気持ちに耳を傾けてくださいました。そのお人柄から素直に相談することが出来ました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3843件、2位は大阪府の2564件、3位は神奈川県の2186件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26680件、2位は給与・各種手当充実の26228件、3位は職場環境充実の26086件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16813件、2位は訪問看護・リハの8568件、3位は小児療育の5856件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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