埼玉県さいたま市岩槻区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で分からない事が多い中、丁寧に細かく教えて下さり、安心してサポートを受けるができました。
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神奈川県藤沢市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望する施設の求人をたくさん調べて問い合わせてくださりありがとうございました。ご丁寧な対応、ありがとうございました。
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神奈川県大和市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応していただきました。1回目の事業所では、残念ながら落ちてしまいましたが、励ましていただき、他の事業所も色々と探していただき、私が働きたいと思える職場にたどり着くことができました。実はもう一つの人材紹介会社を利用していましたが、Yさんの対応を見て、もう一つの人材紹介会社はやめました。この会社さんを選んで良かったと思っています！本当にお世話になりました。
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宮城県栗原市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してもらい、とてもよかったです。
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神奈川県川崎市高津区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優柔不断な私の意見を親身になって聞いて頂き、悩むことも多かったですが、安心して就職活動が行えました。かしこまりすぎずお話ができましたので、本音を相談できてよかったです。ありがとうございました。
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新潟県糸魚川市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

四年ぶりの復帰と家庭との両立で、不安でいっぱいでしたが、些細なことでも話を聞いて下さり、またとても親切に対応をして下さいました。自分だけでは動けなかったので、利用して本当に良かったと思っています。
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愛知県名古屋市名東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧な対応をしてくださり、感謝しております。初めての転職は不安だらけでしたが、とても心強かったです。本当にありがとうございました。
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広島県広島市安佐南区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応していただいたので大変満足しています。
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東京都板橋区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧かつ迅速に対応して頂きました。転職が決まったあと、退職手続きの進行も確認して頂きました。とても良いサポートをして頂き、ありがとうございました。
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神奈川県横浜市中区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

柔らかく先方に要望を伝えてくれるので、中和された。
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全国の作業療法士求人のQ&A04月21日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3776件、2位は大阪府の2532件、3位は神奈川県の2154件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26323件、2位は給与・各種手当充実の25883件、3位は職場環境充実の25731件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16729件、2位は訪問看護・リハの8478件、3位は小児療育の5704件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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