石川県金沢市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職という不安が付きまとう心境や環境の中、穏やかな口調と丁寧な応対に不安が和らぎました。そのおかげで、事業所選択から面接など、諸々の活動を、落ち着いて安心しながらスムーズに遂行することができました。また、近年多くなったマニュアル化された機械的な雰囲気も感じさせず、人間性が十分に伝わる非常に良いサポートをしていただきました。今後もし、再度転職の機会が訪れた際には、もう一度お世話になりたいと思っています。この度は本当にありがとうございました。
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千葉県野田市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に１から転職のサポートをしてもらい助かりました。また、面接対策等で連日遅くまで実施して貰えて嬉しかったです。
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静岡県富士市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

サバサバさくさくした対応、希望の条件に叶う職場を案内してくださりとても助かりました。
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千葉県流山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

勤務日数や時間等条件が厳しい中でぴったりの事業所を見つけて下さった。また、面接や履歴書などのアドバイスもして頂きとても感謝しております。
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東京都昭島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初の転職で何も分からない状態でしたが、きめ細やかに、親身になって教えて頂き、迷いなくお任せできました。まさに二人三脚という感覚でした。不安なことも遠慮なく質問できたので、安心できました。本当にありがとうございます。
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徳島県名西郡石井町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい事でも親身に相談に乗ってくれました。
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東京都足立区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

懇切丁寧にご対応いただき、誠に感謝しております。ありがとうございました。このご縁のもと、今後とも何卒宜しくお願いいたします。
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埼玉県さいたま市大宮区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧に親身になって対応して頂きました。履歴書の添削、具体的な面接対策も本当に助かりました。ありがとうございました。
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愛知県東海市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話も親身に聞いていただき相談などもしやすかったです。
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福岡県福岡市東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって色々と提案や相談に乗ってくださり本当に感謝しています。新しい私自身のステップアップへ向けて手助けをしていただき、本当にありがとうございました。知人が転職を検討した際にはぜひ勧めさせてください??。
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全国の作業療法士求人のQ&A04月20日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3504件、2位は大阪府の2362件、3位は神奈川県の1994件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24313件、2位は給与・各種手当充実の23882件、3位は職場環境充実の23726件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15334件、2位は訪問看護・リハの7873件、3位は小児療育の5593件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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