愛知県知多郡東浦町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中で担当変更で不安はありましたが、Hさんは気さくに話が出来、聞きたい内容も調べて頂き頼りになりました。ありがとうございます。最後の最後に上杉さんの紹介で決まり、Uさんには、長い間本当に親身に話を聞いて頂き、感謝しております。ありがとうございました。お二人には感謝してます。本当素晴らしい人達でした。ありがとうございます。
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秋田県男鹿市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても丁寧で親切でした
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東京都板橋区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に向き合っていただき、不安のない転職先を見つけてくださりありがとうございました。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に確認事項や各書類でのアドバイスを頂きとても助かりました。ありがとうございました。
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東京都世田谷区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

夜遅くまで対応していただかありがとうございました。パートナーさんのおかげで転職先を決めることができました。
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岡山県倉敷市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧に分かりやすく説明してくださいました。また、採用先を見つけても無理強いをするわけでもなく、こちらの意見を何度も確認して採用先との綱渡しをしてくださいました。面接の練習も『焦らずゆっくり』を何度も言ってくださり、本番でも、練習通りにすることができました。転職に対して難しく考えていたイメージを一掃してくださって、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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東京都国立市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点分かりやすい説明と親身になってくださる誠実な対応にとても感謝しております。途中で、なかなか希望条件に合う転職先が見つからなく、不安になる私をしっかりと支え、寄り添っていただき、満足のいく転職先を選ぶことができました。ありがとうございました。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に色々と対応していただきました。ありがとうございました！
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北海道釧路市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

数少ない職場を丁寧に探してくれて助かりました。
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神奈川県藤沢市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望する施設の求人をたくさん調べて問い合わせてくださりありがとうございました。ご丁寧な対応、ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A02月18日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3511件、2位は大阪府の2337件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24051件、2位は給与・各種手当充実の23662件、3位は職場環境充実の23482件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15141件、2位は訪問看護・リハの7769件、3位は小児療育の5562件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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