岩手県盛岡市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早いこと、こちらの都合を優先に配慮していただけたことが大変よかった。私の都合で求職期間が長くなってしまったが、丁寧に対応していただきありがたかった。
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東京都立川市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望に合うような職場を紹介して下さいました。就業時間など自分からでは聞きづらい点を聞いて頂き、不安が軽減しました。ありがとうございました。
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神奈川県川崎市中原区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前よりも事業所の詳細を気軽に見れなくなった事が不満に感じました。詳細を見る際に転職希望時期を選ばなくてはいけないのは改善してもいいかと思います。
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神奈川県相模原市緑区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で40代、精神科OT志望となかなか求人が少ない中、細かく現職の状況や家庭の状況、目指しているもの、現職の不満に思っている点などの話をよく聞いて頂き、考慮して転職先を提案して頂きました。何でも相談に乗って頂けるので、小さなことでも聞いて頂けて安心出来ました。こちらの気持ちを理解して下さるので、とても心強く、自分にも自信がつきました。自分のセラピスト人生を整理する時間にもなり、やりたいことが明確となり、満足いく転職ができました。感謝しかありません。
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大阪府枚方市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長い期間、家庭事情の事もあり条件ををいろいろお願いする中でも丁寧に対応していただきありがとうございました。具体的に就職活動の中でも求人先との間に入ってくださり、こちらの希望を伝えてくださったり、些細な疑問についても先様に尋ねてくださり、9年のブランクがあったにもかかわらず、安心して就職することができます。本当にありがとうございました。
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愛知県知立市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とっても親身になってくださいました。ありがとうございました。
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福島県いわき市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧ですてきな人柄でした！
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千葉県船橋市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望の就職先など丁寧にリサーチし、不安点など親身になって聞いて下さりました。ありがとうございました。
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福岡県小郡市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お世話になり、ありがとうございました。面接の手前に教えて頂き、安心致しました。ありがとうございました。
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大阪府岸和田市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ありがとうございました
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全国の作業療法士求人のQ&A05月07日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3727件、2位は大阪府の2534件、3位は神奈川県の2168件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26347件、2位は給与・各種手当充実の25897件、3位は職場環境充実の25753件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16675件、2位は訪問看護・リハの8432件、3位は小児療育の5706件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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