神奈川県横浜市港南区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職の軸となる部分を尊重して頂きながら、その内容に合っている転職先を探して下さった。また、細かく連絡をして下さり、寄り添って下さったという感覚がありました。
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京都府長岡京市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書の書き方や面接練習などしっかり対策できた上で臨むことができて大変良かった。
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北海道札幌市南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話やLINEなどでとても丁寧な対応で、自分の要望にあった事業所を提案してくれました。
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秋田県秋田市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって話を聞いて頂けた。また選考を受ける施設に応じた面接対策をして頂けた点がよかった。
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東京都江東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の条件を細かく聴取していただけた。相談にも親身に対応してくださり、安心して就職活動や面接に臨む事ができた。なんでも相談しやすい雰囲気があった。
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千葉県我孫子市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ここまで支えて下さりありがとうございました。初めての転職でわけも分からず、プライベートでも他サイトでも色々あってどうしようかと思っていましたが、無事内定もいただき、この先の道が開けて安心しました。夜遅くの電話など、こちらのペースに合わせて対応して頂き本当に助かりました。ありがとうございました。Sさんのサポートあっての転職活動だと思うので、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。現職にもまっすぐ向き合い、今後もOTとして自分を磨きながら、趣味も楽しんでいきます。
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広島県東広島市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくださり、こちらが動きたい時や連絡を頂きたい時など必要な時に迅速な対応、連絡をしていただきました。
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石川県金沢市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細な質問にも答えていただいたり、いろいろ相談にのっていただけたので、とても助かりました。また、電話連絡の時間やメールの宛先変更等、対応の早さもとても好感が持てました。ありがとうございます！
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神奈川県横浜市港南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の話をよく聞いてくれたので、気持ちの整理ができました。できるだけ転職の不安を軽減できるように動いてくれました。
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東京都足立区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応をして頂きました。
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全国の作業療法士求人のQ&A08月05日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は8％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3886件、2位は大阪府の2621件、3位は神奈川県の2256件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26866件、2位は給与・各種手当充実の26401件、3位は職場環境充実の26265件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17003件、2位は訪問看護・リハの8653件、3位は小児療育の5798件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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