埼玉県川口市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にサポートしていただき、安心して就職活動を行うことができました。本当にありがとうございました。
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千葉県銚子市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応してくれました。
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千葉県習志野市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職先を決めるところから、面接、その後までもとても親身に相談に乗っていただき、不安なく進めることができました。今後、友人や知人に転職について相談を受けたら紹介したいなと思いました。
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東京都日野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の履歴書を忘れる、資格書を間違えるなど、ミスの連続を何度も何度も助けてくれました。感謝しかありません。ありがとうございました！
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群馬県前橋市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、かつ連絡が早く、大変助かりました。ありがとうございました。
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大阪府阪南市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で不安も大きかったのですが、すごく細かいところまで相談に乗っていただきスムーズに決めることができました。こちらの心情まで汲み取っていただき不安なく面接、見学まで行くことができました。また機会がありましたらぜひよろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。
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埼玉県川越市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接時の具体的な対策を教えて頂き、とても助かりました。また、履歴書や職務経歴書の記載方法も具体的に教えて頂きました。
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東京都葛飾区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に迅速で丁寧な対応だったのでとても満足しています。難しい条件もあったため、その条件を受け入れてくれる就職先を見つけられた事はとてもありがたかったです。
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千葉県佐倉市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

中途の転職は仕事しながらの就活になるので日程調整や詳細の電話対応など時間的な制約があるためよかった。希望にそって進めてくださり、自分のペースが保てた。
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福島県いわき市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きました。本当にありがとうございました。４０すぎての転職はなかなか難しいなと思いました。自身がキャリアがあったとしても、新天地ではあまり給与に反映されない部分もあり、そのような現実を受け止めることが出来ました。給与が想定よりも低く残念ではありますが、尽力していただいたパートナーさんには、とても感謝しています。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月13日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3528件、2位は大阪府の2342件、3位は神奈川県の1972件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24148件、2位は給与・各種手当充実の23747件、3位は職場環境充実の23579件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15226件、2位は訪問看護・リハの7828件、3位は小児療育の5567件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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