奈良県奈良市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで、私の不安な気持ちに寄り添い、相談に乗っていただきありがとうございました。そのおかげで、大変良い職場に転職させていただけることになりました。全て、K様のおかげです。ありがとうございました。
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大阪府枚方市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職を考えお世話になったのは2度目です。私の状況を大変親身になり話を聞いてくださりいい職場を見つけて頂き感謝しています。
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大阪府高槻市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧な対応ありがとうございました。
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茨城県つくば市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

オンラインで面接準備や心理的サポートも考慮頂き、誠にありがとうございました。
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千葉県白井市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

意向を汲み取る丁寧さと、こちらのペースを尊重して待ってくださる姿勢に、大きな安心感を感じました。
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大阪府三島郡島本町 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親密に根気よく接していただきました。大変感謝しています。
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東京都練馬区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話口で泣いてしまったりとご迷惑ばかりかけていたのにもかかわらず、悩み事に対して、親身になって話を聞いて下さり、また、気にかけて頂けました。Sさんの優しさに救われた転職活動でした。担当がSさんで本当に良かったと思っております。ありがとうございました。
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福岡県直方市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切・丁寧な対応でしたので、安心して転職活動を進めることができました。
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愛知県名古屋市緑区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

やり取りのなかで意思疎通がうまくいかなかったことが1回あったぐらいです
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埼玉県さいたま市中央区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初期の段階で候補として挙がっていた求人先に色々聞いてくださったのですが、面接の日程候補まで話が進んでいたようで、面接をしてみた方がよいという意見の提示がありました。まだ自分としては意向がはっきりと固まっていたわけではなく、また就職をとても急いでいたわけではなかったため、足並みが揃わないかんじなのかなと思いました。条件として、とても合っていると判断して頂いたことで、お薦めしたいとの意向からの提案であったことはわかっていましたが、私の状態が追いつかないと感じたため、その旨を伝えさせて頂きました。その他の様々な対応に関しては助かりました。ありがとうごさいました。
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全国の作業療法士求人のQ&A02月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3727件、2位は大阪府の2534件、3位は神奈川県の2168件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26347件、2位は給与・各種手当充実の25897件、3位は職場環境充実の25753件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16675件、2位は訪問看護・リハの8432件、3位は小児療育の5706件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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