東京都八王子市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

登録してから担当が2度変わったことには驚きましたが、さいごに担当していただいた担当者は希望を電話で伝えるとすぐに動いてくれたためありがたかったです。 LINEでの連絡は、システム上すぐに既読がついてしまい、こちらの送った内容が伝わっているのか少し分かりづらかったです。
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東京都北区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に希望等を聞いていただき、そして理解していただきました。電話やLINE等で連絡もスムーズに行え、不安なくお任せすることができました。ありがとうございました。
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山梨県甲府市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくれました。私がネガティブになってもAさんの明るさで支えてくれました。私自身、気持ちがついて行っていない時に押しが強く感じましたが、それでも押すだけではなくて、支えくれる感じがしたので良かったです。
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和歌山県有田市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧な対応をして頂きとても嬉しかったです。また、迅速な先方とのご連絡も感謝しています。　ありがとうございました。
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福岡県福岡市早良区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度はお世話になりました！色々対応していただきありがとうございました！
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群馬県前橋市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に対応してもらえたこと、電話での話も行いやすかったと思うので担当して頂けて良かった。登録から内定まで凄くスムースにいけたと思います。
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滋賀県大津市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切、丁寧に間に入って頂いたことに感謝しております。
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神奈川県足柄上郡開成町 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全般的にフォロー体制が整っており、安心して就活することができました。とても良かったです。
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京都府木津川市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に相談期間が長くなったが、以前話したこともきちんと覚えておいてくれて、誠実に対応していただきました。ありがとうございます
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京都府京都市左京区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な点は私自身が納得するまで丁寧にお電話やラインでお付き合い下さり、助かりました。聞きにくい点もとことん仲介して下さり助かりました。土日・盆が貴社のお休みの期間という事もあり、休日を挟むとやや不安がありましたが、お休み明けすぐにご連絡下さり助かりました。ありがとうございます。今後ともよろしくお願いします。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月01日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3727件、2位は大阪府の2534件、3位は神奈川県の2168件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26347件、2位は給与・各種手当充実の25897件、3位は職場環境充実の25753件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16675件、2位は訪問看護・リハの8432件、3位は小児療育の5706件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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