愛知県名古屋市緑区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

やり取りのなかで意思疎通がうまくいかなかったことが1回あったぐらいです
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神奈川県横浜市金沢区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

育児等があり時間的制約がある中で、すぐに、返信や確認等して下さりとても信頼して転職に関する相談ができました。また、機会があればぜひ同じ方にやって頂きたいと思いました。
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東京都東大和市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人紹介以外にも、転職そのものについて考えていることや悩みも聞いていただき、大変ありがたかったです。
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三重県鈴鹿市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自身のパーソナリティを考え職場を変更していただいている点が素晴らしいと思いました。
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福島県伊達市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

働きながら次の職を探す際の助言をいただいたり、求人の出ていない施設へも声がけしていただいたりと、自分一人で求職活動するよりもとても心強かったです。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談やアドバイス頂けてよかったです。仕事しながら、併願して職場も探せてとても助かりました。もしも、また、転職する事があるなら、活用したいです。
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北海道札幌市清田区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくださり、要望に沿った職場を探してくださり、感謝しています！
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長野県下伊那郡松川町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話で相談をさせていただいた際、「お子さん優先でいいですよと」言ってくださったり、「泣いてそうですが大丈夫でしょうか？」とお忙しい中だとは思うのですが気にかけてくださり、子供がいる中でも転職活動をしやすく対応してくださいました。また、気になったことを質問すれば直ぐに対応してくださったり、事業所からの返信が来ていない場合でも連絡を入れていただけて進捗状況がわかりやすかったです。
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千葉県木更津市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に話を聞いてくださり、文字に起こしてくださり、苦手な部分を助けていただきました。本当にありがたく、心強い存在でした。
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大分県国東市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応もサポートもとても丁寧で、初めての転職で不安が強かったのですが、安心して落ち着いて臨むことが出来ました。本当に助かりました。内定が決まった際も一緒に喜んでいただいて、すごく嬉しかったです。今回はたくさんサポートいただきありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3789件、2位は大阪府の2555件、3位は神奈川県の2201件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26573件、2位は給与・各種手当充実の26131件、3位は職場環境充実の25987件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16755件、2位は訪問看護・リハの8507件、3位は小児療育の5816件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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