神奈川県相模原市南区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望をきちんと理解した上で先方へ伝えて下さった為、今後の自分の働き方のイメージがしやすく、働きたいと思える所を見つけることが出来ました。また、何度も同じ事を聞けたり、不明な点をすぐに確認してもらえました。LINEの文面も安心感がありました。働いてからが本番ですが、良い巡り合わせがあった事をとても感謝しています。ありがとうございました。
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奈良県生駒市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

返答も早く、素早く対応してくれました。
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山口県柳井市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談いただいて、こちらの励みになりました。また、県内の中でも求人が少ない地区だと聞いていましたが、色々と探して頂いたりしていたので、凄く感謝しております。
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千葉県木更津市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談にのって頂きただただ感謝しています。
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東京都荒川区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

顧客第一と言いますか、相手を慮った配慮が行き届いていてとても助かりました。ありがとうございました。
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埼玉県所沢市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点現職のことなどいろいろお話を聞いてくれ、言いにくいことも伝えてくれたこと。お陰様で、心が前に向くことができました。悪かった点特にありません。
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神奈川県横浜市神奈川区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても熱心に対応してくださいました。ありがとうございます。
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大阪府岸和田市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ありがとうございました
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埼玉県熊谷市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても明るくて相談しやすい雰囲気の方でした。話の進め方や提案も私の意見を尊重してくださり安心して話ができました。メールだけでなくラインも使うことで連絡のしやすさがより感じられました。思っていたよりもずっと早く次の職場を決めることができてよかったです。ありがとうございました。
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神奈川県鎌倉市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって求人を見つけてくださり、納得できるところを見つけることができました。お電話の時間帯も柔軟に対応してくださり、仕事終わりでも転職活動を進めることができ助かりました。転職先のことだけではなく、副職についても考えてくださり本当に担当していただけてよかったと思います。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A06月15日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3789件、2位は大阪府の2555件、3位は神奈川県の2201件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26573件、2位は給与・各種手当充実の26131件、3位は職場環境充実の25987件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16755件、2位は訪問看護・リハの8507件、3位は小児療育の5816件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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