岩手県盛岡市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、説明も分かり易くて大変助かりました。履歴書等の添削もしていただき、安心でした。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくださり、自身の大切していることや優先順位など整理することが出来ました。不満な点はありません！感謝しかないです！
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大阪府大阪市大正区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最後まで丁寧に対応して下さりありがとうございました。
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広島県廿日市市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧な方で色々ご相談に乗っていただき大変ありがとうございました。
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徳島県徳島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親切で、面識なくとも安心して関われました。ただ、最終こちらの知人の病院からの返事を急がされていたため、N様からお返事がなかなかいただけなかったため、不安でした。直接病院に連絡をしたほうが、早く確認できたのかもしれないと思うこともあったが、大変お世話になりありがとうございました。
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岩手県盛岡市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報の提供や面接対応の内容確認等、事細かに迅速に対応していただけたこと、また質問に対する対応もご丁寧に行なっていただき、不安要素がなく、進められることができ、大変満足しております。また、親しみやすさもあり相談もしやすかったです。ありがとうございました！
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山形県酒田市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接や書類選考、求人募集についてだけではなく、職場近くの住居についての相談まで幅広く親身に対応してださった余裕がないスケジュールの中で、基本的に丁寧で、電話やラインで迅速に対応してくださった
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埼玉県新座市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求職についての要望を細かく聞いて頂き良かったです。また、必要書類や面接のアドバイスも丁寧にして頂き参考になりました。電話やLINEのやり取りも丁寧でした。ありがとうございました。
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神奈川県相模原市緑区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るくて色々親身になって相談に乗ってくださってありがたかったです。
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新潟県新潟市東区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長いあいだ、こちらの要望にこたえていただき、職業紹介、内定までつないでいただき、本当に感謝しています。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A06月03日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3788件、2位は大阪府の2557件、3位は神奈川県の2192件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26567件、2位は給与・各種手当充実の26127件、3位は職場環境充実の25981件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16743件、2位は訪問看護・リハの8500件、3位は小児療育の5815件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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