大阪府茨木市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当者とのやりとりや知りたい情報を詳しく、丁寧に全てキャリアパートナーが行ってくれるため、負担がない。
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神奈川県秦野市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧な対応で安心できました。ありがとうございました。
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栃木県栃木市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗ってくださり本当に助かりました。結果条件に近い職場がみつかりホッとしています。ありがとうございました。
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千葉県長生郡長南町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接対策では、とでも詳しく教えてくださり、とても助かりました！ありがとうございました。
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埼玉県坂戸市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方とこちらのコミュニケーションの間に入ることで時にフォローしていただき、時に注意していただき、時に相談に乗っていただき、分からないことなど丁寧に親切に対応して下さり大変有り難かったです。一人で申し込んでいたら上手く伝えられずダメになっていたかも知れないので助かりました。
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北海道千歳市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めの対応から最後までとても丁寧かつ迅速な対応をしていただけました。相談もしやすく本当に感謝しています。
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大阪府枚方市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらに寄り添っての提案をして頂けたと思います。
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大阪府茨木市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

育児との両立に不安があり、再就職時期や雇用形態や施設形態等々迷いながらの就職活動でしたが、その都度親切にアドバイス頂いたので、最終的に「ここなら育児も両立しながら頑張れそう!」と思える所から内定を頂くことが出来ました。私は当初、非常勤・託児所付きの条件に拘ってましたが、子育て理解のある職場の情報や保育園のこと等、様々な視点からアドバイス頂いたことで、視野を広げて探すことが出来て、納得のいく結果になり、自信もつきました! Nさんの対応はいつも親切、的確、迅速、丁寧でしたので、セラピストとして見習う点も多かったです。本当にありがとうございました。
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東京都足立区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応してくれました。
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大阪府大阪市天王寺区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点は、こちらの要望に素早く対応して頂き熱心に職場を探して頂いたこと。不満な点は特になし。
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全国の作業療法士求人のQ&A02月16日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3506件、2位は大阪府の2342件、3位は神奈川県の1972件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24047件、2位は給与・各種手当充実の23657件、3位は職場環境充実の23472件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15163件、2位は訪問看護・リハの7792件、3位は小児療育の5552件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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