千葉県松戸市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

悩みもしっかり聞いてくれて、励みになりました。
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千葉県柏市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にお話を聞いてくださり、私の1番求める条件などを上手くまとめていただいたおかげで、何がやりたいのかが私自身明確にすることが出来たと思います。履歴書・職務経歴書の添削も丁寧にしてくださり、とても心強かったです。この度はありがとうございました。
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埼玉県川口市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応をして頂き、スムーズに転職活動を進めることが出来ました。
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千葉県市川市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談がしやすく、履歴書などの添削もして頂き、本当に良かったです。
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静岡県伊東市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

おすすめのポイントや、地域の就職の様子など教えてもらえたことや、面接や履歴書などの対策や確認を、時間がない中スピーディーにしていただけたこと。
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東京都日野市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

懇切丁寧に関わってくださいました。献身的なサポートに感謝しています。
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京都府京都市上京区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応で大変素晴らしいと思います。
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宮城県仙台市若林区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、不安な点などのアドバイスが頂けた点が何より心強かった。スピード感ある対応が不安を少なくしてくれたと思います。
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東京都板橋区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職ってあまりいいイメージをもっていなかったですが、転職すること自体を前向きに、一緒に考えてくださるところからしてくださったのですごく心強く踏み切ることが出来ました。メリットデメリット必ずあると思と思うので、その点や重要視するべきところの再確認も細かくできたので、Sさんで良かったなとすごく思います。他にも転職考えている人がいるのでぜひ、Sさんにお願いしたいです！
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山口県山口市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職サイトの利用は初めてだったので、どんな人が担当なのか不安でしたが、Sさんが担当してくださって本当に心強かったし質問もしやすかったです。電話に出られる時間も遅い時間を指定してしまって迷惑をおかけしましたが、明るい声で優しく対応してくださったので感謝しかありません。本当にありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A02月16日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3506件、2位は大阪府の2342件、3位は神奈川県の1972件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24047件、2位は給与・各種手当充実の23657件、3位は職場環境充実の23472件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15163件、2位は訪問看護・リハの7792件、3位は小児療育の5552件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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