埼玉県川口市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、職場探しをしていただいた事と、他の紹介業の方に不安にされた時に安心させてくれました。
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岡山県岡山市南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は就職内定を頂き嬉しく思っています。担当のKさんは熱心に色々と相談にのって下さり、情報もこまめに教えて頂けたので、こちらも信頼して話ができました。見学や面接の日程調整も迅速に対応して下さったので大変助かりました。また友人が求人探しをするときは、ぜひKさんを推薦して紹介したいと思います。この度はお世話になりありがとうございました。
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愛媛県今治市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安に思っていることを親身になって相談に乗ってくれるので、安心して話をすることができました。程よい、定期的な連絡がきて、状況の確認や、状況に合わせて求人を持ってきてくれて嬉しかったです。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくださり、自身の大切していることや優先順位など整理することが出来ました。不満な点はありません！感謝しかないです！
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神奈川県相模原市南区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早くて助かりました
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京都府相楽郡精華町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は多くのご助言頂きまして、誠に有難うございました。明るく元気に接して頂き、熱意もすごく感じて、大変励みとなりました。これからも支えて頂けたらすごく嬉しいです。また今後とも宜しくお願い致します。
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大阪府岸和田市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

毎回、私のしょうもない質問や、長い話に真摯に答えてくれました。また、他社で受けた企業さんのことも、Nさんがさらに詳細に情報提供をしてくれました。話し方も丁寧で、仕事終わりの疲れたときも、全く疲れずに転職の話ができました。
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埼玉県所沢市 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分に合う良い就職先を親身になって紹介、アドバイスしていただき大変心強かったです。不安なく転職活動が出来ました。ありがとうございました。
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北海道札幌市西区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の要望に沿って紹介して下さることや、退職面談後のアフターフォローまで親身に対応してくださりました。
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福岡県福岡市早良区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度はお世話になりました！色々対応していただきありがとうございました！
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全国の作業療法士求人のQ&A02月18日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3520件、2位は大阪府の2346件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24089件、2位は給与・各種手当充実の23693件、3位は職場環境充実の23519件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15178件、2位は訪問看護・リハの7809件、3位は小児療育の5558件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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