広島県広島市佐伯区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書の書き方など、面接直前にすぐに対応していただけたので助かりました。ありがとうございます！
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京都府京都市南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな気づかいがありとても頼もしかったです。また、履歴書や職務経歴書の添削も的確なアドバイスを頂けて助かりました。
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群馬県渋川市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望の再就職日まであまり時間がない中だったのですが、親身に対応していただけたのでとても感謝しております。ありがとうございました！
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愛知県名古屋市天白区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

医療の話がすごく伝わりやすくて理解があって話しやすかった。メール内容もわかりやすくて対応も早かった。
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神奈川県相模原市中央区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して下さいました。直接事業所に確認や交渉しにくい勤務条件の内容について、間に入って下さることで、希望を遠慮なく伝えることが出来ました。ありがとうございます。
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愛媛県四国中央市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談しやすくて、優しいです。
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茨城県神栖市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

居住地が交通の便が悪いところで、勤務できる範囲が限られていた。なおかつ保育所入所の手続きも重なって仕事探しが難航していた。それぞれの条件を加味した上でオファーがあった所を紹介してくださったのが良かった。無事そのうち一つで内定が決まった。面接のアドバイスが的確だった。(実際に面接で聞かれた)
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東京都八王子市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身になって相談に乗ってくださり、丁寧に対応していただきました。苦手な履歴書作成や面接もアドバイスいただき、問題なく終えることができました。
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福島県福島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

前回から、今回の転職活動をサポートしていただきありがとうございました。環境変化から不安が多く、細かい質問をたくさんしてしまったにもかかわらず、都度丁寧にお答えいただきまして、本当にありがとうございました。
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静岡県伊東市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

おすすめのポイントや、地域の就職の様子など教えてもらえたことや、面接や履歴書などの対策や確認を、時間がない中スピーディーにしていただけたこと。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月13日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3727件、2位は大阪府の2534件、3位は神奈川県の2168件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26347件、2位は給与・各種手当充実の25897件、3位は職場環境充実の25753件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16675件、2位は訪問看護・リハの8432件、3位は小児療育の5706件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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