大阪府堺市西区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なんでも気兼ねなく質問したり相談できる雰囲気を絶やさず，親切にサポートしてくださいました。職場の様子や情報も頂けたので，数ある候補の中から見学・面接をお願いしたい会社を選択しやすかったです。面接対策や質問の仕方，履歴書の書き方など的確なアドバイスのおかげで良い結果につながりました。心から感謝しています。
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大阪府大阪市住之江区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応、不安な気持ちに共感しながら伴走して下さり、感謝いたします。ありがとうございます。
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広島県三原市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく話しやすい方で安心してお願いすることができました。ありがとうございました。
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香川県丸亀市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に連絡が取りにくい中、丁寧な対応をしていただき、ありがとうございました。急なお願いも多く、困らせてしまったことも多かったと思います。自分の希望にあった就職先が見つかり大変満足しています。ありがとうございました！
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愛媛県松山市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

熱心ですごく頼りになりました
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滋賀県野洲市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも対応が丁寧で、私のふわっとした転職希望にも関わらず転職を無理強いなく意見を尊重しながら対応して頂きました。連絡メールや電話なども迅速で助かりました。
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香川県坂出市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

懇切丁寧に対応してくれて話しやすかった。企業側との差異がないよう細かな説明を受けることができた。
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神奈川県高座郡寒川町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速でとても丁寧に対応してくださいました。分からないことも聞きやすかったですし、私の意図を汲み取ってくださり、とてもスムーズに転職活動を進められました。お話の仕方もとてもお上手で、社会人として参考になることがたくさんありました。お手伝いいただきありがとうございました。
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千葉県松戸市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接のシュミレーションを丁寧に行っていただいたおかげで、当日も落ち着いて対応する事ができたと思います。ありがとうございました。
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徳島県徳島市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分に合ったおすすめの病院を教えてくれた。あいまいな自分の言葉を汲み取って理解してくれた！
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全国の作業療法士求人のQ&A03月27日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3524件、2位は大阪府の2342件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24205件、2位は給与・各種手当充実の23781件、3位は職場環境充実の23614件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15254件、2位は訪問看護・リハの7824件、3位は小児療育の5578件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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