大阪府堺市南区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子供がいる関係で相談のお電話の時間帯など配慮頂き大変ありがたかったです。私からは聞きにくい質問も取り持って下さったので、不安な点は解消されながら面接まで来れました。大変感謝しております。
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京都府京都市山科区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速に対応していただき、おかげさまで思ったよりも早く再就職先を見つけることができました。ありがとうございました。自身で探していた時には選択肢に入れていなかった事業所さんでしたので、紹介してもらい、その事業所の良さを教えていただけて良かったです。
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群馬県伊勢崎市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変迅速な対応をしていただきました。こちらの希望等を聞いてくださる姿勢が共感性をもったもので、とても話しやすく、満足のいく転職活動が出来ました。もし、知り合いで転職活動をする人がいた場合は、担当指名で、勧めたいと思います。
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愛知県瀬戸市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速な対応で助かりました。
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大阪府吹田市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で不安もありましたが、丁寧にご対応頂き、安心して就職活動に励むことができました。対応も円滑に行なって頂き大変助かりました。
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神奈川県茅ヶ崎市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

悪いところは特になく、丁寧な対応でした。
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東京都八王子市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても真摯に対応して下さいました。現在、夜勤があるため、昼夜とわず、すぐに返信くださったのが、とてもよかったです。
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広島県安芸郡府中町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

生活環境や私の考えににとても寄り添って親身に考えてくれて良かったです。人柄もとても素敵でした。
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大阪府堺市西区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なんでも気兼ねなく質問したり相談できる雰囲気を絶やさず，親切にサポートしてくださいました。職場の様子や情報も頂けたので，数ある候補の中から見学・面接をお願いしたい会社を選択しやすかったです。面接対策や質問の仕方，履歴書の書き方など的確なアドバイスのおかげで良い結果につながりました。心から感謝しています。
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大阪府東大阪市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書などの添削や面接での具体的なアドバイスをして下さったので、色々準備ができ良かったです。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月24日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3505件、2位は大阪府の2336件、3位は神奈川県の1973件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24030件、2位は給与・各種手当充実の23641件、3位は職場環境充実の23456件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15146件、2位は訪問看護・リハの7780件、3位は小児療育の5555件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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