兵庫県明石市 60代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で、愛のあるご対応をして戴きました。大変感謝しています。
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東京都荒川区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お話をよく聞いてくださり、良い就職先を勧めてくださいました。面接のポイントなども沢山アドバイス頂き、とても助かりました。
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栃木県塩谷郡高根沢町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく詳細に進めていただきとてもテンポが良かったです。キャリアパートナーのおかげで転職がうまくいき、とても感謝しています。
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青森県青森市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速でとても丁寧な対応をしていただきました。希望に沿った細かな情報提供や、面接までスムーズに対応していただき活動しやすかったです。初めて、職場を変える為の就職活動で不安もありましたが、履歴書などの添削をしてもらったりと色々な面でサポートしていただきました。ありがとうございました。
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東京都青梅市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめな連絡や、求人探しからこちらのフォローまで、最後まで丁寧に仕事を行ってくださり、助かりました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市城東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安なことも素直に話せました。アドバイスも的確に頂けて嬉しかったです。とても心強い存在です。
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埼玉県南埼玉郡宮代町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安でいっぱいでしたが、いつも肯定的な声かけをして下さいました。おかげで不安ながらも前向きに転職活動できました。
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東京都文京区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

地方からの転職を希望していたため色々不安でしたが、とても親切で丁寧に対応していただきとても感謝しております。ありがとうございました。
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群馬県渋川市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に親身になって下さり、事業所の対応状況を教えて下さったことや、面接時の目線や表情の作り方を教えてくださったこと。また、質問されるであろう内容についての対策をして下さり事前に練習ができ、落ち着いて面接を受ける事が出来ました。その他、様々な資料等を送信して下さったり添削していただいたことにも大変感謝しております。大変お世話になりました。ありがとうございました。
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愛知県瀬戸市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速な対応で助かりました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3746件、2位は大阪府の2542件、3位は神奈川県の2174件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26358件、2位は給与・各種手当充実の25907件、3位は職場環境充実の25761件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16681件、2位は訪問看護・リハの8444件、3位は小児療育の5704件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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