埼玉県さいたま市大宮区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧で真摯な対応をして頂き、満足のいく結果が出来ました。ありがとうございました。
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東京都大田区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私が希望した転職条件以外に、私の考えやキャラクターによって合う合わないを考えてくださったところが、安心して次のステップへ動くきっかけになりました。また内定が決まるまでの間も定期的に連絡をいただけたおかげで、焦らず一つずつ整理して進めていけたので大変助かりました。
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石川県小松市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

育児の合間にハローワークに行くことがなかなかできない中でも、自分にかわって求人情報の提供や事業所とのやりとりをしていただいて助かりました。いざ、面接や見学に行くことが決まった時の履歴書や職務経歴書の書き方や心得なども直接相談にのっていただけて心強かったです。ありがとうございました！
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富山県富山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に些細な悩みや不安を聴取し共感し、解決できるまで尽力してくださったことが嬉しかったです。
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兵庫県神戸市西区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の職場希望は、初めての転職ということもあってなかなかふわっとした所が多かったのではないかと思います。しかし、そんな希望から良い転職先を見つけてくださり、ありがとうございました。
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静岡県浜松市中央区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

メールがマメで、対応が丁寧だと感じました。
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宮城県亘理郡亘理町 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不明なことにすぐに対応して頂きました書類の書き方面接でのでアドバイス携帯音痴の自分に丁寧に教え頂きました
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愛知県碧南市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何も分からない状態から転職や面接の方法、コツなど一から教えていただき、アドバイスを貰えて良かったです。
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広島県福山市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不満に感じた点はありません。私が希望する内容の求人を随時教えていただき、面接前に電話でお話した際は元気と勇気をいただけた気がします。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市旭区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長い間、本当にお世話になりました。なかなか注文が多かったと思いますが、根気よく付き合っていただき、感謝しかありません。M様の話しやすい雰囲気のおかげでしっかりと自分の気持ちを伝えることができました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月24日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3505件、2位は大阪府の2336件、3位は神奈川県の1973件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24030件、2位は給与・各種手当充実の23641件、3位は職場環境充実の23456件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15146件、2位は訪問看護・リハの7780件、3位は小児療育の5555件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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