作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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指定訪問看護アットリハ八王子の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市本町9-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ常盤台の作業療法士(OT)求人
【東京都/板橋区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都板橋区常盤台4丁目7-10 ラ・ミア・カーサ常盤台2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ大山の作業療法士(OT)求人
【東京都/板橋区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都板橋区中丸町30-6 小林ビル1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ大森の作業療法士(OT)求人
【東京都/品川区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-4-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ西府の作業療法士(OT)求人
【東京都/府中市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市本宿町1-43-10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ府中の作業療法士(OT)求人
【東京都/府中市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市緑町3-11-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ武蔵境の作業療法士(OT)求人
【東京都/武蔵野市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都武蔵野市境1-7-8 コーポ吉野1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ王子の作業療法士(OT)求人
【東京都/北区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都北区豊島8-3-13 豊島マンション1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ都立大の作業療法士(OT)求人
【東京都/目黒区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都目黒区柿の木坂1-17-24 グランデコール柿の木坂1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ栄町の作業療法士(OT)求人
【東京都/立川市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都立川市栄町2-30-2
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ西立川の作業療法士(OT)求人
【東京都/立川市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都立川市富士見町1-34-1 天野ビル302号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ練馬高野台の作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都練馬区富士見台4-36-44
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
株式会社シーユーシー本社の作業療法士(OT)求人
【東京都/港区】 医療機関向け支援事業のエリアマネジャーの募集です。
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 9,000,000円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- <エリアマネジャー> ・複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメントなどをお願いします。
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設とよさとの作業療法士(OT)求人
【千葉県/銚子市】 ◆医療法人社団土合会が運営◆医療連携充実◆認知症専門棟あり
- 給与
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月給 240,000円 〜
- 勤務地
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千葉県銚子市豊里台1-1044-746
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設内における作業療法士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
長島病院の作業療法士(OT)求人
【岡山県/岡山市東区】 ◇駅近◇託児所完備◇一般(内科)・地域包括ケア・療養病棟を持つ病院求人@岡山市東区
- 給与
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時給 1,250円 〜
- 勤務地
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岡山県岡山市東区瀬戸町瀬戸40-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における作業療法士業務全般を行っていただきます。 病棟・外来・通所・訪問リハビリ業務 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
キッズランドまめの木石岡校の作業療法士(OT)求人
【茨城県/石岡市】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆言語聴覚士在籍◆少人数のためお子様にじっくり向き合える◆送迎業務応相談◆ワークライフバランス◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆マイカー通勤可
- 給与
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時給 1,500円 〜 3,000円
- 勤務地
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茨城県石岡市柿岡2314-17-1A
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援での療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンターの作業療法士(OT)求人
【岡山県/浅口市】 お休みがしっかりと取れるのでプライベートを大切に過ごすことができ、仕事に対するモチベーションを維持する事ができる職場です。その人らしい生活を送れるよう努めている介護老人保健施設でのお仕事です@浅口市
- 給与
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時給 1,500円 〜 1,750円
- 勤務地
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岡山県浅口市寄島町16089-16
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設での療法業務に従事していただきます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
多機能型児童デイバインドの作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市西区】 個別でのリハビリプログラムをもとに関わる小児施設での募集です。未経験の方も歓迎です@名古屋市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区栄生1丁目32-25 マルベリー上更101号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
瀬尾記念慶友病院の作業療法士(OT)求人
【静岡県/沼津市】 ◆一般職・主任候補募集中◆整形外科治療に特化◆豊富な手術実績◆年間休日112日◆産前産後・育児休暇あり◆マイカー通勤可◆勉強会開催◆
- 給与
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時給 1,600円 〜 2,000円
- 勤務地
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静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来または回復期病棟、地域包括ケア病棟におけるリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・治療経過の記録 ・その他、付随する業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ東大和の作業療法士(OT)求人
【東京都/東大和市】 ◆大手法人のツツイグループの運営をする介護老人保健施設◆高年収+高待遇◆多店舗展開をしている安定法人◆車/バイク通勤も可能◆最新の訓練機器もあり◆清潔感のある広いリハビリ室も完備◆残業少なめでワークライフバランスもばっちり◆POSのスタッフが在籍◆退職金あり◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都東大和市芋窪6-1284-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
カーサプラチナ花小金井の作業療法士(OT)求人
【東京都/小平市】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆安心のリハビリ2名体制◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都小平市鈴木町1-209-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務 <業務内容> 【PT/OT/ST共通】 ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【STのみ】 ・職員に対する誤嚥予防・食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ宮前の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆大手法人◆専門性を磨けます◆ワークライフバランスも実現◆充実の研修と福利厚生◆
- 給与
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時給 1,852円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
リニエ訪問看護ステーション河内長野サテライト富田林の作業療法士(OT)求人
【大阪府/富田林市】 ◆時給+件数連動の歩合給で高収入◆短時間から相談可能◆直行直帰で時間を有効活用◆小児リハの経験も積める
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府富田林市旭ケ丘町12-14 松田ビル3階南側
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■訪問看護ステーションからの訪問におけるリハビリ業務全般 ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入(記録書、計画書、報告書等) ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ※直行・直帰可能
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションプラチナコミュニティ花咲町の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市西区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区花咲町6-143
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・利用者様へのリハビリテーション ・記録入力業務 ・訪問看護計画書、訪問看護報告書等の作成 ・ご家族への連絡、説明 ・担当者会議への出席 ・多職種連携 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
プラチナコミュニティ梶ヶ谷の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区末長1-41-1
- 施設形態
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小規模多機能
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 看護小規模多機能型居宅介護におけるリハビリ業務 ・施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
間中病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/小田原市】 ◆創立100年以上の歴史ある病院求人◆神奈川県小田原駅から徒歩圏内◆残業少なく職場雰囲気良好◆有給消化率100%◆転居費用補助あり◆地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室◆抜群の教育体制◆福利厚生充実◆
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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神奈川県小田原市本町4-1-26
- 施設形態
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病院(総合) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来における急性期・回復期、訪問リハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ルネサンスリハビリステーション富士見台の作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 ◆東証プライム上場企業グループの大手法人が運営◆完全週休2日制(土日休み)◆年間休日120日◆初年度有給休暇13日付与◆訪問未経験歓迎◆スーパーバイザーによる手厚いサポート体制◆多彩なキャリアパスあり
- 給与
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時給 1,350円 〜
- 勤務地
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東京都練馬区貫井3丁目12-33 スポーツクラブ ルネサンス富士見台24内
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける機能訓練指導員業務 病気や事故等で身体に不自由や障がいを抱えた方や、身体機能が低下した高齢者様を定期的に訪問。 身体機能の回復を目指した基本動作能力の回復・維持、各種の運動療法、日常生活動作訓練などを中心に、利用者様宅でのリハビリテーションを行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションエリシオン中和の作業療法士(OT)求人
【奈良県/橿原市】 ◆時給2,110円から◆週1日から相談可能◆残業ほぼなし◆無料駐車場完備でマイカー通勤OK◆夏季・年末年始休暇あり◆24時間365日対応の看護体制と連携し、1対1でじっくり向き合える訪問リハビリのお仕事です。
- 給与
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時給 2,110円 〜
- 勤務地
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奈良県橿原市木原町90-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における作業療法士業務
- 雇用形態
- 非常勤
リレイト訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆時給2,000円も可能◆平野駅から徒歩2分◆残業なし◆土日休み相談可◆直行直帰OK◆無料駐車場完備でマイカー通勤も便利◆医療依存度の高い利用者様を支え、地域包括ケアに貢献している訪問看護ステーションです。
- 給与
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時給 1,900円 〜 2,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市平野区平野宮町1-4-29 宮町ビル4A
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における作業療法士業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション西荻窪の作業療法士(OT)求人
【東京都/杉並区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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東京都杉並区松庵2-13-33 VILLA MARRONNIERE1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
作業療法士で転職したご利用者様の声
全国の作業療法士求人のQ&A04月02日更新
全国の作業療法士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は9%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が71%、非常勤が29%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の3520件 、2位は大阪府の2346件 、3位は神奈川県の1979件 という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。
作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の24089件 、2位は給与・各種手当充実の23693件 、3位は職場環境充実の23519件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の15178件 、2位は訪問看護・リハの7809件 、3位は小児療育の5558件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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