栃木県大田原市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧で分かりやすい。転職者の気持ちに寄り添う形で支援をいただける。
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埼玉県久喜市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で、とても安心してお任せできました。ありがとうございました。
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千葉県千葉市花見川区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難しい条件を伝えてしまったにも関わらず、沢山提案して頂きました。先方との連絡もして頂き、とても感謝しております。ありがとうございました！
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東京都府中市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

中々踏み出せなかった転職を後押ししてくださったため、本当に感謝しています。対応も迅速かつ丁寧で、やりとりに不安を感じたことはありませんでした。戸惑いながらも人材バンクに電話番号入力してよかったなと思います。
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神奈川県中郡二宮町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長いブランクがある中での復帰でしたが、最初から最後まで親身になって対応してくださいました。とても感謝しております。
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兵庫県明石市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださり、さまざまな事業所の提案をしていただきました。また、不安に思ったことを聞いてくださり、安心して転職活動を進めることができました。
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東京都板橋区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が迅速かつ丁寧であり転職という不安なことの多い状況でしたが安心してお任せできる対応をしてくださりとても良かったと思います
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東京都荒川区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お話をよく聞いてくださり、良い就職先を勧めてくださいました。面接のポイントなども沢山アドバイス頂き、とても助かりました。
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埼玉県和光市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初回より、大変親身に対応していただきました。こちらの心理状況にも寄り添って下さり、安心して転職活動を進めることができました。
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神奈川県大和市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職でどのように動いていいか全く分からず、学生時代の同期から勧められて利用しました。最初は、テンプレートのようなやり取りを想像していたのですが、Yさんが親身に対応してくれ、楽しいお話もできて転職への不安は不思議となくなり、電話することも楽しみになっていました。結果転職も自分の満足のいく施設に内定を頂けたので、Yさんのお陰だと思い、本当に感謝しています。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A10月27日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3502件、2位は大阪府の2342件、3位は神奈川県の1976件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24046件、2位は給与・各種手当充実の23655件、3位は職場環境充実の23473件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15155件、2位は訪問看護・リハの7780件、3位は小児療育の5555件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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