兵庫県明石市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に対応していただき、他求人サイトのことに関してもお調べいただけて助かりました。
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愛知県犬山市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

怪我を抱えての転職でしたが、親身に相談にのって頂き有難かったです。転職先も、私の経歴や考え方等を十分に考慮して頂いたようで、無理な提案もなく助かりました。ありがとうございました。
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福岡県糟屋郡志免町 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応して下さり、ありがとうございました。
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千葉県市川市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分のペースで話ができるように配慮していただいた。また、気持ちに寄り添ったご提案をもらえたことで、信頼して相談することができた。今後の方向性やキャリア形成についても、現状のライフスタイルを鑑みたご提案があったうえで、各施設の働き方や環境についてのご説明があったので、転職先で働く明確なイメージを持つことができた。
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沖縄県名護市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ダブルワークで起業に挑戦する予定であること、非常勤でOTの仕事をセーブしたいと思っていることをしっかり汲み取ってくれて、とてもありがたかったです。転職も起業に関しても背中を押してもらえました。ありがとうございます！
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神奈川県横須賀市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すぐに希望に合う施設を探してくださった。私が希望していた勤務条件を漏れなく先方に伝えて下さった。忙しくなかなか時間が取れない私の都合に合わせて連絡して下さった。
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秋田県秋田市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してもらえて、安心して転職活動をすることが出来ました！ありがとうございました！！
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神奈川県鎌倉市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安に思う部分などを適切に回答していただき、自身が前進するきっかけを作っていただきました。背中を押してくださり本当に感謝しております。
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群馬県前橋市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私のアイドル好きな部分などプライベートな部分も考慮して転職先を見つけていただき嬉しかったです。
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千葉県流山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

勤務日数や時間等条件が厳しい中でぴったりの事業所を見つけて下さった。また、面接や履歴書などのアドバイスもして頂きとても感謝しております。
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全国の作業療法士求人のQ&A07月27日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は8％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3873件、2位は大阪府の2595件、3位は神奈川県の2243件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26712件、2位は給与・各種手当充実の26272件、3位は職場環境充実の26147件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16917件、2位は訪問看護・リハの8607件、3位は小児療育の5789件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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