東京都世田谷区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても真剣に親身になって考えて情報提供して下さいました。
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京都府宇治市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るくポジティブなお声に励まされました。いろいろご尽力いただき大変感謝しております。ありがとうございました。
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岩手県盛岡市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

紹介を押し付ける事はなく、私にとって転職の必要が無い時は様子を見てくださり、本当に必要な時に密に連絡をとってくださり、感謝しています。最終面接の場所まで、付き添って頂き、とても心強かったです。ありがとうございました！
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静岡県磐田市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

探している条件で的確な求人を紹介していただけて大変よかった。面接の準備ではいただいたアドバイスが実際の面接でも活かすことができ、面接にも落ち着いて望めてよかった。
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福岡県筑紫野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

漠然と優先したい希望条件などを挙げていたのですが、K様から客観的な視点で細かく聴取してもらったことで、自分の中でも具体的に優先したいことや志望動機について考えることができたと思います。電話で堅苦しく応対することが苦手な性格なので、普段通りに話ができた(のんびりした感じに合わせていただいていたかもしれませんが(笑))ことも楽な姿勢で面接に臨めた要因でした。福岡から名古屋、名古屋から福岡と2度にわたり人材バンクを利用させていただきありがとうございます。また機会があれば是非利用させていただきます。
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岡山県岡山市南区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。丁寧な対応ありがとうございました。間違いありませんでした。
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埼玉県新座市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応していただき、不安な事があっても細かく対応して頂いたため安心して転職活動ができました。ありがとうございました。
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埼玉県越谷市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応してくれました。また分からないことや不明点もLINEにてすぐ対応してくれたため、ありがたかったです。
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群馬県伊勢崎市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談に親身にのってくれ、とても話しやすかったです。
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大阪府大阪市東成区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回はどうも本当にありがとうございました。パートナーさんがいてくれたからこそ、今の就職先が決まりました。本当に感謝しています！
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全国の作業療法士求人のQ&A06月16日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3788件、2位は大阪府の2557件、3位は神奈川県の2192件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26567件、2位は給与・各種手当充実の26127件、3位は職場環境充実の25981件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16743件、2位は訪問看護・リハの8500件、3位は小児療育の5815件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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