東京都世田谷区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職後の相談や今回の転職でも丁寧な対応をしていただき、感謝しております。素敵な転職先を紹介していただき、繋げていただき、本当にありがとうございました。
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神奈川県厚木市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安のある中、一つ一つ解決に向け、丁寧な対応をしていただけたことが印象的です。転職先についても様々な視点で良し悪しを素直にお伝えしていただき、納得のいく会社を見つけられました。採用時も一緒に喜んで頂きとてもお人柄の良い方でした。
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千葉県千葉市緑区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧に説明していただきありがとうございます。
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三重県伊勢市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

やりとりの言葉が凄く丁寧であった。
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東京都練馬区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子どもを自宅でみているので、面接日程の調整や職場環境の詳細を確認してもらったり、とても助かりました。
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東京都世田谷区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

率直に、色々、教えてくださり、ありがとうございました。軽い気持ちで登録したのですが、私の希望をしっかり受け止めてくださったことを嬉しく思いました。ありがとうございました！
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群馬県前橋市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に対応してもらえたこと、電話での話も行いやすかったと思うので担当して頂けて良かった。登録から内定まで凄くスムースにいけたと思います。
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愛知県岡崎市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応をして頂きました。
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大阪府枚方市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たくさん求人を紹介してくださり、たくさんの候補から新しい職場を選ぶことが出来ました。私が中々決められないでいると、条件に当てはまる職場をピックアップして、なかなか自分では分からない職場の雰囲気なども教えてくださりました。面接を受けると決まってからのやり取りは、返信も早くてスムーズでした。履歴書と職務経歴書に記載する志望動機と自己PRの添削をお願いして、特に訂正は無いと言っていただきました。その後自分でも何となく読み返すと、何ヶ所か誤字や文章の間違いがありました…。
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東京都町田市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になっていただきありがとうございました。対応もご丁寧で安心して転職活動できました。
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全国の作業療法士求人のQ&A12月01日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3535件、2位は大阪府の2347件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24209件、2位は給与・各種手当充実の23805件、3位は職場環境充実の23638件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15272件、2位は訪問看護・リハの7836件、3位は小児療育の5579件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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