奈良県香芝市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応して頂き、質問もしやすくて、不安なく転職活動ができました。
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京都府京都市南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな気づかいがありとても頼もしかったです。また、履歴書や職務経歴書の添削も的確なアドバイスを頂けて助かりました。
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大阪府河内長野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話での話し方や言葉使いがとても丁寧だと思いその業界のプロ意識を感じました。良いと思ったところは自分自身も少しでも見習わなければと思いました。
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大阪府堺市西区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

次々と自分に合いそうな病院を紹介していただき、迅速に対応してくれました。お盆の日に重なって面接があったけど、その日にも面接後に電話対応していただいたり、就職を決めようか迷っている時も親身に相談にのっていただき、後押しもさせてもらいました。
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愛媛県今治市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ラインで対応してくれ、しゃべりにくい状況でも、意思を伝える事が出来たのが良かった。また、アドバイスも的確で、何でも話しやすく、しょうもないことでも相談する事ができた。本当は、転職しなくてもいいかと思っていたのを背中を押してもらえ、更には年収アップにもなり、感謝している。
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新潟県南魚沼市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい点まで、すべてにおいて大変よく対応して頂きました。また、急ぎの件については返答がとても早く、本当に感謝しています。
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東京都大田区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのペースに合わせた相談と、中立な立場での目線でのアドバイスをいただき、大変お世話になりました。気持ちを大切に対応いただいたことがとても伝わり、感謝でいっぱいです。
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東京都昭島市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分だけでは分からない内情等も把握されているので、とても参考になりました。
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埼玉県さいたま市見沼区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

無理に進めることもなくこちらの意思や話をきちんと確認しながら進めて頂けました。迅速な対応と的確なアドバイスを頂き感謝しています。
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茨城県牛久市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡が密にくる時と来ない時とがあり不安でした。個人的な相談にも柔軟に対応してくれたことには感謝しています。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月07日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3727件、2位は大阪府の2534件、3位は神奈川県の2168件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26347件、2位は給与・各種手当充実の25897件、3位は職場環境充実の25753件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16675件、2位は訪問看護・リハの8432件、3位は小児療育の5706件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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