広島県福山市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人情報の提供から先方との仲介まで、丁寧かつ確実に行って下さり、現職業務との両立がしやすく大変有難かったです。
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神奈川県横浜市緑区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧でした！
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兵庫県神戸市中央区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

どんな時でも丁寧な対応とこちらを労わってくださる優しい一言をくださるおかげで、活動を進めやすかったです。また些細なことを覚えていてくださり、次話した時に話題に出してくださるなどの真摯な心がけがあるおかげで、こちらを見て知ろうとしてくださっていると強く感じました。さらに、大事な場面では丁寧かつ実直に教えてくださるおかげで、緊張も解れつつしっかり準備をして面接などにも挑めました。
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大阪府東大阪市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に対して希望を理解し、丁寧な説明の元親身に対応いただきました。また、間に入り交渉していただいた事で気楽に職場見学や面接を受ける事が出来、早期転職に繋がったと感じております。ありがとうございました！
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兵庫県明石市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださり、さまざまな事業所の提案をしていただきました。また、不安に思ったことを聞いてくださり、安心して転職活動を進めることができました。
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愛媛県松山市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して下さり転職時の不安が軽減されました。要望に対してもわかりやすく説明して下さりとてもありがたいと感じました。
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熊本県熊本市東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく丁寧にサポートして頂いただけでなく、面接前や内定発表前など不安もあるなか精神的な面にも気遣って頂きとても感謝しています！
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岡山県岡山市東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

前回もお世話になり、今回は約半年以上ぶりにご連絡したにも関わらず、時間をとって対応して下さり感謝しています。
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神奈川県相模原市中央区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して下さいました。直接事業所に確認や交渉しにくい勤務条件の内容について、間に入って下さることで、希望を遠慮なく伝えることが出来ました。ありがとうございます。
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千葉県銚子市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応してくれました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月14日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3765件、2位は大阪府の2530件、3位は神奈川県の2158件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26343件、2位は給与・各種手当充実の25904件、3位は職場環境充実の25756件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16738件、2位は訪問看護・リハの8470件、3位は小児療育の5705件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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