埼玉県川口市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応をして頂き、スムーズに転職活動を進めることが出来ました。
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長野県長野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの質問に対し対応が早く、転職を考えてから半月で内定がいただけたので助かりました。
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熊本県熊本市北区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望の求人が出た際にすぐ連絡下さりスムーズに内定まで運んだ事は本当に感謝しています。
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鹿児島県鹿児島市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かくサポートして頂けると思っていなかったです。求人も何度も何度も送ってくださいましたし、いざ就職活動となると、就活の流れのサポートから、面接の練習やアドバイスまでしてくださり、とても助かりました。何よりも、いつも応援してくださり、諦めずに就活することができました。ものすごく感謝しています。
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岩手県花巻市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

わたしの希望を傾聴し、わがままな返答にも親切丁寧に対応していただけました。入職の時期について先方と私の希望が合致せず困惑した際にも親身になって相談になってくださいました。とても感謝しております！
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高知県南国市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Oさんは、内定を頂いた施設に対して、おそらく本人以上に熱意を持って私の事を紹介をしてくれました。施設が若い人を希望されていた、他にも2名面接を受けていたことなども合わせると、今回は内定は難しいと感じていた。実際に面接の手ごたえもなかったが、内定を得ることができました。有難うございました。
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東京都中野区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身にサポートしてくださり、本当にありがとうございました！
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佐賀県佐賀市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

夫の転勤場所が中々決まらない中でも、度々ご連絡を下さりました。親身に対応して下さりありがとうございました！
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兵庫県西宮市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧で熱心にご対応いただき嬉しく思います。ただ、若干の意向のズレや温度感の違いを感じてしまいました。また、こちらの希望に対してもう少しポジティブな言い回しをしていただけると私自身ももう少し積極的に活動できたのではないかと思いました。
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神奈川県川崎市中原区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の希望に沿った内容やタイミングで対応を進めてくれた。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月11日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3747件、2位は大阪府の2539件、3位は神奈川県の2167件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26325件、2位は給与・各種手当充実の25885件、3位は職場環境充実の25729件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16666件、2位は訪問看護・リハの8444件、3位は小児療育の5724件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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