求人が少ないエリアでの希望が明確な転職活動

成約者様の情報

  • 千葉県 理学療法士
  • 40代・男性、
経歴
病院・デイサービス等 計15年程度
希望
・将来のことも考えて管理職になれる場所がいい ・これまで立ち上げに携わることにやりがいを感じてきたので出来れば立ち上げに携わりたい

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ご転職のきっかけ

・現職に入職して半年ほど勤務していましたが、入職前と入職後でギャップを感じ始めるようになりました。
・これまで管理職や立ち上げの経験が多く、やりがいを持って業務をされていた経験がありまして、もう一度、そのような業務に携わる機会があるのであれば、携わりたいと考え始めました。

ご登録時のご状況

【登録時情報】
◆いいところがあれば転職したいと思っているが、なかなか希望に合った求人を見つけるのは難しいと感じている
◆現職に入職してまだ半年弱だが、入職前と入職後でギャップを感じている
◆管理職や立ち上げに関わりたい持ちが強くなっている

【求職者様のご希望条件】
◆管理職につけるような可能性がある場所が良い
◆立ち上げに携わったことが多々有り、やりがいを感じているので、立ち上げに携わりたい
◆将来のことも考え、定年まで働くことが出来る場所が良い。給与条件も維持したい。

初めてお話を伺ったときは、今すぐに転職をしたいとお考えではない状態でした。
現在の仕事内容に入職前とギャップを感じている状態でしたが、地域柄求人が少ない点や待遇も落とすことができない点から転職は難しいと感じてしまっているため、積極的なお気持ちではなかったかと思います。

提案から入職までの経緯

【提案した事業所の特徴】
◆医療法人が開設予定のデイサービス ≪求職者様の登録の翌日に求人を頂いた事業所≫
◆立ち上げでの募集で、現在リハスタッフはいらっしゃらない状況
◆1からのスタートなので、他の職種のスタッフと一緒に頑張って作り上げて行けるような意欲的な方を募集

【転職先への決め手】
◆立ち上げのデイサービスで、リハの管理者として立ち上げに関われる点
◆これまでの管理職の経験と立ち上げの経験などを評価していただくことが出来て、現職よりもよい待遇での内定がいただけた点

ご希望のエリアはもともと求人が少ないエリアで、今回の求職者様からご登録頂いた際もほとんど求人がない状態でした。
地域柄求人が少ない上、ご希望される条件の求人はあまり出ることがないような立ち上げ・管理者求人だったこともあり、長い目を見た転職活動になるかと求職者自身も思っておりました。

そんな矢先とても希望に近い求人の依頼をいただくことができました。以前弊社から看護師を紹介させていただいていた求人で、他媒体へ求人を出す前に弊社に依頼を頂いた求人でした
即日でご提案し、求職者も興味を持っていただき面接の実施に至りました。

これまでの立ち上げ・管理者経験も大変高く評価頂き、想定以上の条件提示もいただくことが出来、やりがいと待遇全てをかなえる内定をいただくことが出来ました。


担当者の視点

Aさんはこれまで管理職や立ち上げに複数携わった経験があり、新しく作っていく主体となることにとてもやりがいを感じている方でした。ご自身のやりたいことがはっきりしている分、無理なご提案をせずに希望に合う求人が出るのを待つ形で進めていく予定でした。しかし希望求人は、立ち上げ・管理者といったとても希少なものだったので、出た際は逃すことなくご提案したいと考えておりました。

インターネットなどを使い、ご自身で求人を調べようとしてもなかなか出てこなく、いい求人が出てもその求人にすぐに気づくことが出来ず、求人に気づく前に埋まってしまうことも多くあります。

なかなか求職者ひとりでは新しい求人情報をすぐに得ることが難しい中で、いち早く求人情報を得ることが出来、スピーディーにお伝えすることが出来た点が、今回の内定に繋がったと思います。

ここがポイント

希望に沿う求人がなくても、諦めないでご相談ください!

近隣地域の募集が終了してしまった…自分の条件にぴったり合致する求人がなかなか見つからない…というお声を多くいただきます。
そのような場合でも、ご希望条件をしっかりと伺った上で、近しい条件の募集が出たときにスピーディーご連絡差し上げるなど、ご希望のペースにあわせて情報を提供させていただきます。
ご自身で探された際にどうも決めきれない…という場合についても、PT/OT人材バンクまでご相談ください。