武蔵村山市の給与・各種手当充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都武蔵村山市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
給与・各種手当充実
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介護老人保健施設アルカディアの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/武蔵村山市】 ◆介護医療院での維持期リハ◆食べる喜びや会話を守る◆精神科併設で認知症も学べる◆未経験から慢性期分野へ挑戦◆日と第2・4土曜固定休み◆平日休憩たっぷり90分◆寮完備◆残業ゼロでプライベート充実
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都武蔵村山市三ツ藤1-98-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
LITALICOジュニア立川南口教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都立川市柴崎町2-3-13 エイティエイト立川デュオ2F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
東大和ホームケアクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東大和市】 ◆誕生日休暇や創立記念休暇など独自の休暇制度が充実◆17時終業で残業少なめ◆社会医療法人が母体で安定感抜群
- 給与
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年収 4,797,000円 〜
- 勤務地
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東京都東大和市南街2-49-3
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
東大和ホームケアクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東大和市】 ◆誕生日休暇や創立記念休暇など独自の休暇制度が充実◆17時終業で残業少なめ◆社会医療法人が母体で安定感抜群
- 給与
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時給 1,763円 〜
- 勤務地
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東京都東大和市南街2-49-3
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
指定訪問看護アットリハ栄町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都立川市栄町2-30-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ西立川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都立川市富士見町1-34-1 天野ビル302号
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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