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言語聴覚士(ST)

ソフィアメディ訪問看護ステーションつつじヶ丘の言語聴覚士(ST)求人

東京都/三鷹市】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都三鷹市中原1-9-22

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ソフィアメディ訪問看護ステーション三鷹の言語聴覚士(ST)求人

東京都/三鷹市】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都三鷹市上連雀3-11-7

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
雇用形態
常勤

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言語聴覚士(ST)

世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆

給与

月給 270,000円 〜

勤務地

東京都世田谷区野毛2-30-10

施設形態

病院(回復期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

タムス杉並病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/杉並区】 ◆グループ7番目の病院として2025年7月に誕生◆年間休日121日◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆住宅手当あり◆社員寮あり◆外部研修費補助制度◆科内勉強会・症例検討会開催◆

給与

月給 329,950円 〜 406,200円

勤務地

東京都杉並区和田1丁目40-5

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院における機能訓練指導員業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供 (摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練) ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

河北リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/杉並区】 ◆福利厚生が充実◆急性期から在宅まで数多く保有しているおり希望に合わせて幅広く経験を積むことが可能◆先輩スタッフが多数在籍しており風通しの環境◆ラダー制度・新人研修あり◆社員寮・託児所完備◆入職時から有給付与・時間給取得可能

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都杉並区堀ノ内1-9-27

施設形態

病院(総合) 病院(回復期) 病院(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

府中恵仁会病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/府中市】 ★都内でも数少ない「地域医療支援病院」!.院内の4部署でセンター化しており、専門領域に力を入れております!駅徒歩3分!

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都府中市住吉町5-21-1

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
院内でのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的にはなし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆

給与

年収 4,850,000円 〜

勤務地

東京都世田谷区野毛2-30-10

施設形態

病院(回復期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
雇用形態
常勤

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