墨田区の転居のサポート充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
転居のサポート充実
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東京曳舟病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆キャリアアップしたい方必見◆スペシャリストの育成に注力◆寮・託児所あり◆子育て中スタッフも活躍◆急性期病院でのお仕事です！
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都墨田区東向島2-27-1
- 施設形態
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病院（急性期）
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・急性期患者の対応 ・病棟、リハビリテーション棟での日常生活動作向上
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ライフホーム訪問看護リハビリステーション 東陽町拠点の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◆江東区拠点の訪問看護ステーション◆食べる喜びと意思疎通をサポート◆年間休日130日以上◆残業少なめ◆月給30万円-◆インセンティブあり◆自己研鑽費用の支援◆研修補助あり◆下落合駅から徒歩5分◆充実の福利厚生
- 給与
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月給 300,000円 〜 500,000円
- 勤務地
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東京都江東区東陽5-19-9 ファインズビル1階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・身体機能評価、リハビリ計画の作成 ・関節可動域訓練、筋力訓練、歩行訓練などのリハビリ ・日常生活動作（ADL）の練習/支援 ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・福祉用具や住環境に関するアドバイス ・訪問記録、計画書/報告書などの書類作成 ・他職種との連携 など 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ライフホーム訪問看護リハビリステーション八丁堀の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 ◆中央区の訪問看護ステーション◆在宅での嚥下や言葉の課題を支援◆休日選択制で柔軟に働ける◆残業少なめ◆月給30万円-◆賞与実績60万円-◆インセンティブあり◆八丁堀駅徒歩1分◆充実の福利厚生◆自己研鑽を支援
- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル4F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・身体機能評価、リハビリ計画の作成 ・関節可動域訓練、筋力訓練、歩行訓練などのリハビリ ・日常生活動作（ADL）の練習/支援 ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・福祉用具や住環境に関するアドバイス ・訪問記録、計画書/報告書などの書類作成 ・他職種との連携 など
- 雇用形態
- 常勤
ウィルの家みずえの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆有給1時間単位で取得可能◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆ITツールを活用した手厚いフォロー◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 345,000円
- 勤務地
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東京都江戸川区江戸川1-8
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
MIフォース株式会社の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 ◆未経験大歓迎◆臨床経験を活かし企業の第一線へ◆年収500万円以上を目指せる医療機器営業・DMR（デバイスMR）求人◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜
- 勤務地
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東京都中央区築地1-13-1
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・法人と契約する医療機器メーカーへ、派遣DMRとして活動していただきます。 ・今回の採用はDMR（デバイスMR）職となります、 ・DMR職として入社後、コントラクトMR職への転向も可能です。
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ竹ノ塚の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区竹の塚6丁目22番2号 ドリームコート3階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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