三島市の経営が安定しているの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
静岡県三島市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
経営が安定している
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訪問看護ステーション木の実の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 ◆土曜・日曜固定休み◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆駅チカ！徒歩9分
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県三島市徳倉3-24-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務（小児リハビリ） 訪問先は主に御殿場市から伊豆の国市です。 社有車で移動していただきます。 ※必要な経験等 実務経験3年以上、パソコン操作、普通自動車免許 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ココカラクト三島本町の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 日曜固定休み・残業少ない・駅からのアクセスも良好・各種手当あり・おしゃれな雰囲気のデイサービス
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県三島市本町12-2 KAWATA BLD 本町Ⅱ2階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務、介護関連業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ココカラクト三島本町の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 日曜固定休み・残業少ない・駅からのアクセスも良好・各種手当あり・おしゃれな雰囲気のデイサービス
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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静岡県三島市本町12-2 KAWATA BLD 本町Ⅱ2階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務、介護関連業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設 サン静浦の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 ◆土曜・日曜固定休み◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能◆
- 給与
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月給 210,000円 〜
- 勤務地
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静岡県沼津市志下344-1
- 施設形態
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デイサービス 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 個々の状態に適したリハビリ計画を立てサービス提供をします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション咲の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 高給与・年間休日120日以上・直行直帰可能・施設訪問/個人宅訪問の両方が経験できる訪問リハビリテーション
- 給与
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月給 260,000円 〜 380,000円
- 勤務地
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静岡県沼津市大岡1862-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
東日本電信電話株式会社伊豆病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/田方郡函南町】 車通勤可能/病院の求人 リハビリ職複数在籍/福利厚生充実
- 給与
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年収 2,815,400円 〜 3,088,400円
- 勤務地
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静岡県田方郡函南町平井750
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
沼津リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 ◆年間休日110日以上◆賞与4か月◆嬉しい17時定時！◆残業少なめ
- 給与
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年収 3,464,000円 〜 4,211,200円
- 勤務地
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静岡県沼津市上香貫蔓陀ヶ原2510-22
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリテーション病院でのリハビリ業務 その他:訪問看護、通所リハビリ、訪問リハビリ、外来リハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
瀬尾記念慶友病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 ◆一般職・主任候補募集中◆整形外科治療に特化◆豊富な手術実績◆年間休日112日◆産前産後・育児休暇あり◆マイカー通勤可◆勉強会開催◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 外来または回復期病棟、地域包括ケア病棟におけるリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・治療経過の記録 ・その他、付随する業務 【主任候補】 外来および病棟におけるリハビリテーション部門のリーダーとして、リハビリテーションの質の管理、スタッフの育成、および円滑な部門運営をお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
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