朝霞市の訪問看護・リハの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県朝霞市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
訪問看護・リハ
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年収
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こだわりポイント
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ドットライフ朝霞台駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市東弁財
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ朝霞の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町1-19-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
あさか相生病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆2025年6月に生まれた新病院◆増床移転のための募集枠◆脳血管、運動器、内科疾患と幅広い経験を積むことができる◆残業少なめ◆勉強会充実◆キャリアとライフを両立できる働き甲斐のある法人◆スキルアップしたい方は研究も可能◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市溝沼3-2-33
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ①病院・介護老人保健施設でのリハビリ業務 ②施設でのリハビリ業務・訪問 ※配属先は相談可能 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ朝霞の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町1-19-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
朝霞中央クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆土日固定休み◆年間休日多数◆有給消化率100％実績あり◆回復期から終末期まで対応する訪問リハ◆リハ専門医と協働しスキルアップを目指せるクリニックです。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市大字岡79-3
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務および付随する業務全般
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション朝霞の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町2-1-15 グローウィング301号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
