交野市の教育充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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教育充実
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交野病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/交野市】 ◇平成27年に新築移転し綺麗な病院です◇病院（ケアミックス）にてセラピスト募集◇住宅手当・扶養手当あり◇託児所もあり、残業等も少なく子育て世代多数◇リハビリスタッフ複数在籍◇教育体制充実の病院です＠交野市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府交野市松塚39番1号
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
花キッズの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/交野市】 ◆土曜日、日曜日、祝日休み◆高給与◆リハビリ職在籍あり◆児童発達支援施設にてセラピスト新規募集@交野市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府交野市郡津５－１０－２０２室
- 施設形態
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小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育分野でのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
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大寿会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/枚方市】 しっかりと学べてプライベート両立！療養型病院にてセラピスト募集 ◆9時17時勤務◆残業ほぼなし◆実働7時間勤務◆初年度有給付与◆賞与3.6か月◆マイカー通勤可◆外部講師を招いた勉強会実施◆子育て世代多数活躍中＠枚方市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府枚方市伊加賀西町47-1
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内・介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ※最初は病院配属となります。 【送迎業務】無し
SmiLoop訪問看護枚方ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/枚方市】 ◆社内でのフォロー体制も充実！2025年4月開設の訪問看護ステーションにてセラピスト募集◆希少な年間休日120日◆土日祝休み◆全員iPad支給あり◆リハビリスタッフ複数在籍◆プライベートも両立させたい方必見◆未経験・ブランクがある方も相談可能です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府枚方市養父元町3-15 ウィスタリア307
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご自宅での生活を希望される、慢性期から終末期、小児-高齢者、精神、難病等々といった、様々なご利用者の訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安 6件/日（PT/OT/ST） ・移動手段 車 マイカー訪問 or 訪問車貸与 ・看護方式 チームナーシング ・毎朝の申し送りと週次でのカンファレンス有り ・訪問の記録、各種書類作成 電子カルテ利用 ・直行直帰 【訪問時の移動手段】車;自転車
訪問看護ステーションリンクの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆働き方相談可◆副業可◆アクセス良好◆資格取得支援あり◆マイカー通勤可◆ワークライフバランス◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府寝屋川市香里本通町11番1号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 【訪問時の移動手段】自転車
LITALICOワークス枚方第2の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/枚方市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府枚方市岡東町18-15 キューブ枚方駅前 2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス枚方の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/枚方市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府枚方市岡東町12-1 ひらかたサンプラザ1号館 5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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